ভূমিকা
অবসর সমস্ত কর্মীদের জন্য একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ। আপনি যে বয়সে পূর্ণ হারে অবসর নিতে পারবেন তা নির্ধারণের ক্ষেত্রে অবদানকৃত চতুর্থাংশের সংখ্যা একটি মূল উপাদান। কিন্তু, আপনি যদি 70 কোয়ার্টার অবদান রাখেন এবং অবসর নিতে চান তাহলে কি হবে? এই সংখ্যার ত্রৈমাসিক অবদানকারী কর্মীদের জন্য কি বিকল্প আছে? এই নিবন্ধে, আমরা আপনার জন্য উপলব্ধ বিভিন্ন বিকল্প দেখব।
দ্রুত অবসর
আপনি যদি 70 ত্রৈমাসিকের জন্য অবদান রেখে থাকেন এবং আপনি আইনি অবসরের বয়স (62) এর আগে অবসর নিতে চান তবে আপনি তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের অধিকারী হতে পারেন। যাইহোক, এটি কিছু শর্ত সাপেক্ষে। প্রারম্ভিক অবসর থেকে উপকৃত হতে, আপনার একটি দীর্ঘ কর্মজীবন থাকতে হবে। এর মানে হল যে আপনাকে অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক অবদান এবং একটি নির্দিষ্ট সময়কালের বীমার প্রমাণ প্রদান করতে হবে। আপনি যদি প্রয়োজনীয় শর্তগুলি পূরণ করেন তবে আপনি 60 বছর বয়সে অবসর নিতে পারেন।
তাড়াতাড়ি অবসরের সুবিধা
তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে। প্রথমত, এটি আপনাকে বিশ্রাম এবং আপনার অবসর সময় উপভোগ করতে দেয়। এটি বিশেষভাবে উপকারী হতে পারে যদি আপনি সারা জীবন কঠোর পরিশ্রম করেন। তারপর, এটি আপনাকে দীর্ঘ সময়ের জন্য অবসরকালীন পেনশন থেকে উপকৃত হতে দেয়। আপনার স্বাস্থ্য সমস্যা থাকলে বা ভ্রমণ করতে চাইলে এটি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের অসুবিধা
তবে, তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার নেতিবাচক দিকও রয়েছে। প্রথমত, এটা সম্ভব যে আপনি যে পেনশন পাবেন তা আপনি পেতেন তার থেকে কম হবে যদি আপনি আইনি অবসরের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করতেন। এটি এই সত্য দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে আপনার পেনশনের গণনার ক্ষেত্রে অবদান রাখা কোয়ার্টার সংখ্যা এবং আপনি যে বয়সে অবসর গ্রহণ করবেন তা বিবেচনা করে। তারপর, আপনি যদি তাড়াতাড়ি অবসর নেন তবে আপনার পেনশন পাওয়ার জন্য আপনাকে আরও অপেক্ষা করতে হতে পারে।
সম্পূর্ণ অবসর
আপনি যদি 70 ত্রৈমাসিকের জন্য অবদান রাখেন এবং আইনি অবসরের বয়স (62) ছুঁয়ে থাকেন তবে আপনি সম্পূর্ণ হারে অবসর নিতে পারেন। এর মানে হল যে আপনি একটি হ্রাস সহ্য না করে অবসরকালীন পেনশন পেতে পারেন। যাইহোক, এটা সম্ভব যে আপনি যে পেনশন পাবেন তা আপনি পেতেন তার থেকে কম হবে যদি আপনি 67 বছর বয়স পর্যন্ত কাজ চালিয়ে যেতেন।
পূর্ণ অবসরের সুবিধা
সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণের বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে। প্রথমত, এটি আপনাকে হ্রাস না করে অবসরকালীন পেনশন থেকে উপকৃত হতে দেয়। তারপর এটি আপনাকে বিশ্রাম এবং আপনার অবসর সময় উপভোগ করতে দেয়। এটি বিশেষভাবে উপকারী হতে পারে যদি আপনি সারা জীবন কঠোর পরিশ্রম করেন।
পূর্ণ অবসরের অসুবিধা
তবে, পূর্ণ অবসর নেওয়ার নেতিবাচক দিকও রয়েছে। প্রথমত, এটা সম্ভব যে আপনি যে পেনশন পাবেন তা আপনি পেতেন তার থেকে কম হবে যদি আপনি 67 বছর বয়স পর্যন্ত কাজ চালিয়ে যেতেন। তারপরে, আপনি যদি আইনি অবসরের বয়সের আগে অবসর গ্রহণ করেন তবে আপনার পেনশন পাওয়ার জন্য আপনাকে আরও অপেক্ষা করতে হতে পারে।
পর্যায়ক্রমে অবসর
আপনি যদি 70 চতুর্থাংশের জন্য অবদান রাখেন এবং আপনি ধীরে ধীরে আপনার পেশাদার কার্যকলাপ কমাতে চান, আপনি ধীরে ধীরে অবসর গ্রহণ করতে পারেন। এই সিস্টেমটি আপনাকে আপনার অবসরকালীন পেনশনের অংশ থেকে উপকৃত হওয়ার সাথে সাথে খণ্ডকালীন কাজ করার অনুমতি দেয়। যাইহোক, এটি কিছু শর্ত সাপেক্ষে। আপনার অবশ্যই বীমার একটি নির্দিষ্ট সময়কাল থাকতে হবে এবং আপনি আইনি অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন।
ধীরে ধীরে অবসর গ্রহণের সুবিধা
পর্যায়ক্রমে অবসর গ্রহণের জন্য বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে। প্রথমত, এটি আপনাকে আপনার অবসরকালীন পেনশনের অংশ থেকে উপকৃত হওয়ার সময় ধীরে ধীরে আপনার পেশাগত কার্যকলাপ হ্রাস করতে দেয়। তারপরে, এটি আপনাকে আপনার অবসর গ্রহণের জন্য আরও ভালভাবে প্রস্তুত করতে দেয়। এইভাবে আপনি কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় আংশিক অবসরকালীন পেনশনে বেঁচে থাকার ক্ষমতা পরীক্ষা করতে পারেন।
পর্যায়ক্রমে অবসর গ্রহণের অসুবিধা
যাইহোক, পর্যায়ক্রমে অবসর গ্রহণের বিকল্পগুলিও রয়েছে। প্রথমত, এটা সম্ভব যে আপনি যে পেনশন পাবেন তা আপনি যদি পূর্ণ হারে অবসর নিতেন তবে আপনি যে পেনশন পেতেন তার চেয়ে কম হবে। তারপরে, আপনি যদি ধীরে ধীরে অবসর গ্রহণ করেন তবে আপনার সম্পূর্ণ পেনশন পাওয়ার জন্য আপনাকে আরও অপেক্ষা করতে হতে পারে।
উপসংহার
উপসংহারে, আপনি যদি 70 কোয়ার্টার অবদান রাখেন, আপনার অবসর নেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। আপনার দীর্ঘ কর্মজীবন থাকলে আপনি প্রাথমিক অবসরের জন্য বেছে নিতে পারেন, আপনি যদি আইনি অবসরের বয়সে পৌঁছে থাকেন তবে পূর্ণ অবসর গ্রহণ করতে পারেন, অথবা আপনি ধীরে ধীরে আপনার পেশাগত কার্যকলাপ হ্রাস করতে চাইলে ধীরে ধীরে অবসর গ্রহণ করতে পারেন। পছন্দটি আপনার পরিস্থিতির সাথে সবচেয়ে উপযুক্ত করার জন্য প্রতিটি বিকল্পের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি সাবধানে বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
