রাশিয়ায় সর্বনিম্ন মজুরি কত?

ভূমিকা

আন্তঃ-পেশাগত বৃদ্ধির ন্যূনতম মজুরি (SMIC) রাশিয়ান কর্মীদের জন্য একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়। ন্যূনতম মজুরি হল ন্যূনতম পরিমাণ যা নিয়োগকর্তারা রাশিয়ায় তাদের কর্মীদের দিতে হবে। এই নিবন্ধে আমরা রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির আকারের উপর ঘনিষ্ঠভাবে নজর দেব। রাশিয়ান কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ কেন গুরুত্বপূর্ণ এবং সেইসাথে রাশিয়ান অর্থনীতিতে ন্যূনতম মজুরির প্রভাবের কারণগুলি আমরা চিহ্নিত করব।

রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির ইতিহাস

কম মজুরি এবং শোষণ থেকে রাশিয়ান শ্রমিকদের রক্ষা করার জন্য 2001 সালে রাশিয়া ন্যূনতম মজুরি চালু করেছিল। তারপর থেকে, মূল্যস্ফীতির হার অনুসারে সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ বার্ষিক সংশোধন করা হয়েছে। ন্যূনতম মজুরির সংশোধন রাশিয়ান সরকার শ্রমিক ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির বর্তমান পরিমাণ

রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির বর্তমান পরিমাণ প্রতি মাসে 12 রুবেল। বর্তমান বিনিময় হারের পরিপ্রেক্ষিতে এটি প্রায় 792 মার্কিন ডলার বা 173 ইউরোর সমতুল্য। রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। 145 সালে, রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ আগের বছরের তুলনায় 2020 রুবেল বেড়েছে।

ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ কেন রাশিয়ান শ্রমিকদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ

ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ রাশিয়ান কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি রাশিয়ায় কর্মরত সমস্ত লোকের জন্য একটি ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করে৷ ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করে যে নিয়োগকর্তারা শ্রমিকদের খুব কম মজুরি দিয়ে শোষণ করতে পারবেন না। ন্যূনতম মজুরিও গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জীবনযাত্রার মানকে প্রভাবিত করে।

রাশিয়ান অর্থনীতিতে ন্যূনতম মজুরির প্রভাব

ন্যূনতম মজুরি রাশিয়ান অর্থনীতিতে প্রভাব ফেলে কারণ এটি নিয়োগকারীদের জন্য শ্রম ব্যয় বাড়িয়ে তুলতে পারে। যদি শ্রম খরচ খুব বেশি হয়, তাহলে নিয়োগকর্তারা উপলব্ধ কাজের সংখ্যা কমাতে পারে। যাইহোক, ন্যূনতম মজুরি রাশিয়ান কর্মীদের ক্রয় ক্ষমতাও বাড়াতে পারে, যা খরচ বাড়াতে এবং অর্থনীতিকে চাঙ্গা করতে পারে।

রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য যুক্তি

রাশিয়ায় বসবাসের খরচ

রাশিয়ায় জীবনযাত্রার ব্যয় ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যার অর্থ হল কর্মীদের নিজেদের ভরণপোষণের জন্য উচ্চতর বেতনের প্রয়োজন। শ্রমিকদের বর্তমান ন্যূনতম মজুরি দিয়ে শেষ করা কঠিন হয়ে উঠছে। ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি শ্রমিকদের তাদের চাহিদা আরও ভালভাবে মেটাতে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সাহায্য করবে।

রাশিয়ায় ক্রমবর্ধমান বৈষম্য

রাশিয়ায় বৈষম্যের মাত্রা বিশ্বের সর্বোচ্চ। মালিকদের তুলনায় শ্রমিকরা প্রায়ই আর্থিকভাবে সুবিধাবঞ্চিত হয়, যা রাশিয়ার সামাজিক সংহতির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি রাশিয়ায় আয় বৈষম্য কমাতে সাহায্য করতে পারে।

রাশিয়ান অর্থনীতির উন্নতি

ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো রাশিয়ান অর্থনীতিকে চাঙ্গা করতে সাহায্য করতে পারে কারণ এটি রাশিয়ান কর্মীদের ক্রয় ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে। ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির অর্থ হল শ্রমিকদের ব্যয় করার জন্য আরও অর্থ থাকবে, যার ফলে পণ্য ও পরিষেবার চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। এটি অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে উদ্দীপিত করবে।

শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি প্রাপ্য

রাশিয়ান শ্রমিকরা তাদের কাজের জন্য একটি উপযুক্ত মজুরি প্রাপ্য। তারা নিজেদের এবং তাদের পরিবারের জন্য কঠোর পরিশ্রম করে। শ্রমিকরা রাশিয়ান অর্থনীতিতে তাদের অবদান অনুযায়ী বেতন পাওয়ার যোগ্য। ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করলে শ্রমিকরা ন্যায্য মজুরি পাবে তা নিশ্চিত করবে।

রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির বিরুদ্ধে যুক্তি

প্রভাব ছোট ব্যবসায়

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি রাশিয়ার ছোট ব্যবসার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। লাভজনকতা বজায় রাখার সময় ছোট ব্যবসাগুলি তাদের কর্মীদের উচ্চ মজুরি দিতে অসুবিধা হতে পারে। এটি উপলভ্য কাজের সংখ্যা হ্রাসের দিকে পরিচালিত করতে পারে, তাই ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করা সর্বোত্তম পদ্ধতি হবে না।

মুদ্রাস্ফীতির ঝুঁকি

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ব্যবসার জন্য উৎপাদন খরচ বৃদ্ধির কারণ হতে পারে। কোম্পানিগুলো যদি অতিরিক্ত খরচ মেটাতে তাদের দাম বাড়ায়, তাহলে তা মূল্যস্ফীতির দিকে নিয়ে যেতে পারে। উচ্চ মূল্যস্ফীতি রাশিয়ান অর্থনীতির জন্য ক্ষতিকর হতে পারে কারণ এটি ভোক্তাদের ক্রয়ক্ষমতা হ্রাস করতে পারে এবং রাশিয়ান মুদ্রাকে দুর্বল করতে পারে।

বেকারত্বের ঝুঁকি

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি রাশিয়ায় উপলব্ধ কাজের সংখ্যা হ্রাস করতে পারে। নিয়োগকর্তারা নতুন কর্মী নিয়োগে অনিচ্ছুক হতে পারে বা অতিরিক্ত শ্রম খরচ অফসেট করার জন্য কিছু কর্মী ছাঁটাই করতে পারে। এটি রাশিয়ায় উচ্চ বেকারত্বের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

উৎপাদন খরচ বৃদ্ধি

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ব্যবসার জন্য উৎপাদন খরচ বৃদ্ধির কারণ হতে পারে। অতিরিক্ত শ্রম খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে ব্যবসাগুলিকে দাম বাড়াতে বাধ্য করা হতে পারে। এটি আন্তর্জাতিক বাজারে রাশিয়ান কোম্পানিগুলির প্রতিযোগিতামূলকতা হ্রাস করতে পারে এবং রাশিয়ান অর্থনীতিকে দুর্বল করে দিতে পারে।

রাশিয়ার তুলনায় উচ্চ ন্যূনতম মজুরি সহ দেশগুলির উদাহরণ

ফ্রান্স

ফ্রান্সে ন্যূনতম মজুরি 1 সালে প্রতি মাসে 554,58 ইউরো নেট, বা প্রায় 2021 মার্কিন ডলার। ফ্রান্সে ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতি এবং অর্থনৈতিক বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে সংশোধিত হয়।

জার্মানি

জার্মানিতে ন্যূনতম মজুরি 9,50 সালে প্রতি ঘন্টায় 2021 ইউরো গ্রস, বা প্রায় 11,40 মার্কিন ডলার। জার্মানিতে ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে সংশোধিত হয়।

কানাডা

কানাডায় ন্যূনতম মজুরি প্রদেশের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। অন্টারিওতে, 14,25 সালে সর্বনিম্ন মজুরি 2021 কানাডিয়ান ডলার প্রতি ঘন্টা, বা প্রায় 11,43 মার্কিন ডলার। কানাডায় ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ প্রাদেশিক সরকার দ্বারা নির্ধারিত হয়।

জাপান

জাপানে ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ অঞ্চলের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। টোকিওতে, 1 সালে সর্বনিম্ন মজুরি 013 ইয়েন প্রতি ঘন্টা, বা প্রায় US$2021। জাপানে ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে সংশোধিত হয়।

উপসংহার

রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ রাশিয়ান কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি সমস্ত শ্রমিকদের জন্য একটি ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করে। ন্যূনতম মজুরি রাশিয়ান অর্থনীতিতে প্রভাব ফেলে কারণ এটি ব্যবসার জন্য শ্রম খরচ, সেইসাথে শ্রমিকদের ক্রয় ক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে। যদিও রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পক্ষে এবং বিপক্ষে যুক্তি রয়েছে, তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে রাশিয়ান সরকার একটি স্থিতিশীল এবং সমন্বিত অর্থনীতি নিশ্চিত করতে শ্রমিকদের চাহিদা এবং ব্যবসার চাহিদার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য কাজ করে।