অবসরের সর্বনিম্ন মেয়াদ কত?
ন্যূনতম বীমা সময়কাল প্রয়োজন
ফ্রান্সের বর্তমান আইন অনুযায়ী, সম্পূর্ণ পেনশন থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য, নির্দিষ্ট সংখ্যক চতুর্থাংশ অবদান রাখা বাধ্যতামূলক। এই সংখ্যাটি আপনার জন্মের বছর এবং আপনার পেশাদার বিভাগের উপর নির্ভর করে। বেসরকারী খাতের কর্মচারীদের জন্য, নিম্নোক্ত নিয়মের ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বীমা সময়কাল গণনা করা হয়:
- আপনি যদি 166 সালের আগে জন্মগ্রহণ করেন তবে আপনার অবশ্যই কমপক্ষে 41,5 চতুর্থাংশ অবদান থাকতে হবে (যেমন 1955 বছর)।
- আপনি যদি 167 এবং 41,75 এর মধ্যে জন্মগ্রহণ করেন তবে আপনার অবশ্যই কমপক্ষে 1955 চতুর্থাংশ অবদান থাকতে হবে (অর্থাৎ 1960 বছর)।
- আপনি যদি 168 সালের পরে জন্মগ্রহণ করেন তবে আপনার অবশ্যই কমপক্ষে 42 চতুর্থাংশ অবদান থাকতে হবে (অর্থাৎ 1960 বছর)।
ন্যূনতম অবসরকালীন পেনশন পরিমাণ
ন্যূনতম বীমা সময়কাল ছাড়াও, একটি ন্যূনতম পরিমাণ অবসরকালীন পেনশনও রয়েছে, যাকে "অনুদানমূলক সর্বনিম্ন" বলা হয়। এই সিস্টেমটি একটি অসম্পূর্ণ কর্মজীবন এবং পরিমিত আয় সহ পলিসিধারকদের ন্যূনতম পেনশনের নিশ্চয়তা দেয়৷ ন্যূনতম অবদানের পরিমাণও অবদানকৃত চতুর্থাংশের সংখ্যার উপর নির্ভর করে।
আপনি যদি সাধারণ স্কিমে 120 ত্রৈমাসিকের কম অবদান রাখেন, তাহলে ন্যূনতম অবদানের পরিমাণ €11 এর গড় বার্ষিক আয়ের ভিত্তিতে গণনা করা হয়, অর্থাৎ সর্বনিম্ন €224/মাস পেনশন (এপ্রিল 636,06, 1 অনুযায়ী) ) আপনি যদি 2022 ত্রৈমাসিকেরও বেশি সময় ধরে অবদান রাখেন, তাহলে ন্যূনতম অবদানের পরিমাণ €120 এবং আপনার অবসরকালীন পেনশনের মোট পরিমাণের মধ্যে পার্থক্যের 85% এর সমান।
অন্যান্য তথ্য
এটাও মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে নির্দিষ্ট কিছু পেশা বিশেষ অবসর পরিকল্পনা থেকে উপকৃত হয়, যা প্রয়োজনীয় বীমার ন্যূনতম সময়কালের নিয়ম পরিবর্তন করতে পারে।
যারা খুব অল্প বয়সে কাজ শুরু করেছেন, যারা কঠিন কাজ করেছেন বা যারা স্বাস্থ্য ঝুঁকি উপস্থাপন করে চাকরি করেছেন তাদের জন্য প্রাথমিক অবসরের স্কিমও রয়েছে।
অবশেষে, 62 বছর বয়স থেকে অবসর নেওয়া সম্ভব, এমনকি যদি আপনি সম্পূর্ণ পেনশন থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিমাণ অবদান না রাখেন। এই ক্ষেত্রে, অনুপস্থিত ত্রৈমাসিকের সংখ্যার উপর নির্ভর করে অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ হ্রাস করা হবে।
8টি অনুরূপ প্রশ্ন বা অনুসন্ধান এবং উত্তর
1. অবসর গ্রহণে অবদান রাখার জন্য আমি কীভাবে আমার ত্রৈমাসিকের সংখ্যা বাড়াব?
আপনার অবদানকৃত কোয়ার্টারের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য, আপনি আরও বেশি দিন কাজ করার কথা বিবেচনা করতে পারেন, ব্যাক কোয়ার্টার কিনে বা স্বেচ্ছায় অর্থ প্রদান করে, অথবা হ্রাসকৃত হ্রাস সহগ থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য পরে অবসর নেওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন।
2. কীভাবে অবসর গ্রহণের জন্য অবদান রাখা হয়?
প্রদত্ত ত্রৈমাসিকগুলি আপনার বেতনভোগী বা স্ব-নিযুক্ত পেশাগত কার্যকলাপ অনুসারে গণনা করা হয়। তারা সামরিক পরিষেবা, মাতৃত্ব, দত্তক বা ক্ষতিপূরণ বেকারত্বের জন্যও বৈধ হতে পারে।
3. আইনি বয়সের আগে অবসর নেওয়া কি সম্ভব?
হ্যাঁ, কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে আইনি বয়সের আগেই অবসর নেওয়া সম্ভব, যেমন দীর্ঘ কর্মজীবনের জন্য তাড়াতাড়ি প্রস্থান, অক্ষমতার জন্য তাড়াতাড়ি প্রস্থান, কষ্টের জন্য তাড়াতাড়ি প্রস্থান বা সরকারি কর্মচারীদের জন্য তাড়াতাড়ি অবসর।
4. আইনি বয়সের পরে অবসর নেওয়ার কি কোন সুবিধা আছে?
হ্যাঁ, আপনি যদি আইনি বয়সের পরে অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনি "সারকোট" নামে একটি অবসরকালীন পেনশন বোনাস থেকে উপকৃত হতে পারেন। প্রিমিয়াম 1,25 চতুর্থাংশের সীমা পর্যন্ত, আইনি অবসরের বয়স অতিক্রম করে অতিরিক্ত ত্রৈমাসিক অবদানের জন্য 20% এর সমান।
5. কীভাবে অবসর গ্রহণের জন্য কোয়ার্টার বাইব্যাক সিস্টেম কাজ করে?
ত্রৈমাসিক বাই-ব্যাক সিস্টেম আপনাকে আপনার বীমা সময়কাল এবং সেইজন্য আপনার ভবিষ্যতের অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ বাড়াতে দেয়। আপনি যদি বেসরকারী খাতের কর্মচারী হন তবে নির্দিষ্ট শর্তে আপনি 12 কোয়ার্টার পর্যন্ত ব্যাক কিনতে পারেন।
6. চাকরি এবং অবসরের সমন্বয় কীভাবে কাজ করে?
কর্মসংস্থান এবং অবসরের সংমিশ্রণ আপনাকে অবসরকালীন পেনশনের সাথে পেশাদার কার্যকলাপকে একত্রিত করতে দেয়। যাইহোক, আপনার বয়স এবং আপনার কার্যকলাপের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে নিয়ম প্রযোজ্য। আপনার বয়স 67 বছরের কম হলে, আপনি আপনার অবসরকালীন পেনশন এবং 1,6 SMIC-এর বেশি অর্জিত আয় একত্রিত করতে পারবেন না।
7. পর্যায়ক্রমে অবসর কি?
প্রগতিশীল অবসর আপনাকে আপনার অবসরকালীন পেনশনের অংশ গ্রহণ করার সময় খণ্ডকালীন কাজ করার অনুমতি দেয়। এই সিস্টেমটি 60 বছর বয়স থেকে এবং নির্দিষ্ট শর্তে অ্যাক্সেসযোগ্য।
8. আমি কীভাবে আমার ভবিষ্যত অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ গণনা করব?
আপনার অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ নির্ভর করে ত্রৈমাসিকের অবদানের সংখ্যা, আপনার গড় বার্ষিক বেতন, সমস্ত পরিকল্পনা জুড়ে আপনার বীমার সময়কাল এবং আপনার লিকুইডেশন হারের উপর। আপনি অফিসিয়াল রিটায়ারমেন্ট ইন্স্যুরেন্স ওয়েবসাইটে আপনার ভবিষ্যতের অবসরকালীন পেনশনের পরিমাণ অনুমান করতে পারেন।
