কাজ-অধ্যয়নের কাজের বয়সসীমা কত?

---

---

কাজের-অধ্যয়নের জন্য বয়সসীমা

একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি স্বাক্ষরের বয়সসীমা কত?

বিস্তৃতভাবে বলতে গেলে, শিক্ষানবিশ চুক্তিটি 16 থেকে 29 বছর বয়সী তরুণদের জন্য। যাইহোক, কাজের-অধ্যয়নের বয়সসীমা সংক্রান্ত কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। 29 বছর বয়সের পরে শিক্ষানবিশ চুক্তি থেকে উপকৃত হওয়া সম্ভব, কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে এই সীমা বাড়ানো যেতে পারে।

2018 সালের সেপ্টেম্বরে কার্যকর হওয়া "পেশাদার ভবিষ্যত" আইনের পর থেকে, শিক্ষানবিশ হওয়ার বয়সসীমা 29 বছর করা হয়েছে, আগের 25 বছরের তুলনায়। এই পরিমাপের লক্ষ্য হল আরও বেশি সংখ্যক লোকের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণের অ্যাক্সেসকে উন্নীত করা।

যাইহোক, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে 29 বছর বয়সের পরে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য, পূর্ববর্তী নিয়োগ চুক্তি (CDD, CDI বা অস্থায়ী) নির্বিশেষে আপনার কমপক্ষে এক বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

কর্ম-অধ্যয়ন প্রশিক্ষণের জন্য বয়সসীমা বাড়ানোর বিশেষ ক্ষেত্রে কী কী?

কিছু ক্ষেত্রে, কর্ম-অধ্যয়ন প্রশিক্ষণের বয়সসীমা বাড়ানো যেতে পারে:

– প্রতিবন্ধী ব্যক্তি: একজন শিক্ষানবিশ চুক্তি থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য কোনো বয়সসীমা নেই যদি ব্যক্তিটি একজন প্রতিবন্ধী কর্মী হিসেবে স্বীকৃত হয়।

– যাদের ব্যবসা সৃষ্টি বা টেকওভার প্রকল্প রয়েছে: তারা বয়সসীমা ছাড়াই শিক্ষানবিশ চুক্তি থেকে উপকৃত হতে পারে যদি তাদের প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য এটি প্রয়োজন হয়।

- উচ্চ-স্তরের ক্রীড়াবিদ: তারা কোনো বয়স সীমা ছাড়াই শিক্ষানবিশ চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারে।

কর্ম-অধ্যয়ন প্রোগ্রামের জন্য বয়স সীমা বাড়ানো কেন?

কর্ম-অধ্যয়ন প্রোগ্রামের জন্য বয়স সীমা বাড়ানোর ফলে এমন ব্যক্তিদের দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়া সম্ভব হয় যারা ইতিমধ্যে তাদের পেশাগত জীবন শুরু করেছেন, কিন্তু যারা পুনরায় প্রশিক্ষণ বা নতুন দক্ষতা অর্জন করতে চাইছেন। এটি কর্ম-অধ্যয়ন কর্মসূচির মাধ্যমে তাদের পেশাদার একীকরণকে সহজতর করে যুব বেকারত্বের বিরুদ্ধে লড়াই করা সম্ভব করে তোলে।

একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি স্বাক্ষর কোথায়?

ক্রিয়াকলাপের সমস্ত ক্ষেত্রে এবং সরকারী বা বেসরকারী যাই হোক না কেন সমস্ত কোম্পানিতে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি স্বাক্ষর করা সম্ভব। সিএফএ (শিক্ষার্থী প্রশিক্ষণ কেন্দ্র) হল এমন প্রতিষ্ঠান যা শিক্ষানবিশদের জন্য তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ প্রদান করে।

কে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারেন?

শিক্ষানবিশ চুক্তিটি 16 থেকে 29 বছর বয়সী যুবকদের জন্য তৈরি করা হয়েছে, তবে এটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, উচ্চ-স্তরের ক্রীড়াবিদ এবং একটি ব্যবসা তৈরি বা নেওয়ার জন্য একটি প্রকল্পের সাথে লোকেদেরও উপকৃত হতে পারে।

কিভাবে কাজ-অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ সঞ্চালিত হয়?

কাজের-অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ দুটি পর্যায়ে সঞ্চালিত হয়: একটি কোম্পানিতে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ এবং CFA-তে তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণ। তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণের সময়কাল প্রস্তুত ডিপ্লোমার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় এবং কয়েক সপ্তাহ থেকে কয়েক মাস পর্যন্ত হতে পারে। ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সময়কাল মোট প্রশিক্ষণ সময়ের 50% থেকে 80% এর মধ্যে প্রতিনিধিত্ব করে।

কাজ-অধ্যয়নে আমরা কত আয় করি?

একজন শিক্ষানবিশের বেতন তাদের বয়স এবং প্রশিক্ষণের স্তরের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। সাধারণভাবে, একজন শিক্ষানবিশের বেতন তাদের বয়স এবং প্রশিক্ষণের স্তরের উপর নির্ভর করে ন্যূনতম মজুরির 25% থেকে 78% এর মধ্যে হয়।

কাজ-অধ্যয়নের সুবিধা কী কী?

- কংক্রিট পেশাদার অভিজ্ঞতা অর্জন করুন।
- কাজ করার সময় একটি ডিপ্লোমা পান।
- স্বায়ত্তশাসন এবং দায়িত্ব অর্জন করুন।
- পারিশ্রমিক আছে যা আকর্ষণীয় হতে পারে।
- পেশাদার একীকরণ প্রচার করুন।

কর্ম-অধ্যয়ন চুক্তিতে স্বাস্থ্য সংকটের প্রভাব কী?

স্বাস্থ্য সংকট কাজ-অধ্যয়ন চুক্তিতে একটি শক্তিশালী প্রভাব ফেলেছে, বিশেষত অস্থিতিশীল অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট এবং কোম্পানিগুলি তাদের কার্যকলাপ বজায় রাখার ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হওয়ার কারণে। যাইহোক, সরকার কর্তৃক গৃহীত সহায়তা ব্যবস্থার জন্য ধন্যবাদ, কিছু সেক্টর তাদের কার্যকলাপ বজায় রাখতে, এমনকি বিকাশ করতেও সক্ষম হয়েছে, যা নির্দিষ্ট ছাত্রদের কর্ম-অধ্যয়নের ভিত্তিতে তাদের কোর্স চালিয়ে যেতে সক্ষম করেছে।

কিভাবে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি খুঁজে পেতে?

একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি খোঁজার জন্য, বিশেষায়িত ওয়েবসাইটগুলিতে উপলব্ধ অফারগুলির সাথে পরামর্শ করা সম্ভব (Pôle emploi, Indeed, Monster, etc.) অথবা যেসব কোম্পানি শিক্ষানবিশ চুক্তি অফার করে তাদের ওয়েবসাইটে সরাসরি যান৷ CFAs চুক্তি গবেষণা একটি মূল্যবান সাহায্য হতে পারে.