একটি চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময়, প্রশ্ন "কেন আপনি এবং অন্য কেউ নয়?" » আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং বিশেষভাবে কোম্পানির চাহিদার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ গুণাবলী তুলে ধরে অন্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা হওয়ার একটি সুযোগ৷ আপনার আবেদনকে সমর্থন করার জন্য এখানে একটি সম্ভাব্য উত্তর, উদাহরণ এবং পরিসংখ্যান দ্বারা সমর্থিত:
আমার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতার সময়, আমি আপনার কোম্পানির অনুরূপ প্রকল্পগুলিতে কাজ করার সুযোগ পেয়েছি। উদাহরণস্বরূপ, ABC কোম্পানিতে আমার শেষ চাকরির সময়, আমি একটি লক্ষ্যযুক্ত ডিজিটাল বিপণন কৌশল প্রয়োগ করে বিক্রয় 15% বৃদ্ধি করতে পেরেছি। আমি বিদ্যমান গ্রাহকদের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলেছি এবং বজায় রেখেছি, যার ফলে আনুগত্যের হার 20% বৃদ্ধি পেয়েছে।
প্রযুক্তিগত দক্ষতা :
আমার গ্রাফিক ডিজাইন সফ্টওয়্যার যেমন অ্যাডোব ফটোশপ এবং ইলাস্ট্রেটরের পাশাপাশি পাইথন এবং জাভাস্ক্রিপ্টের মতো প্রোগ্রামিং ভাষাগুলিতে ব্যাপক দক্ষতা রয়েছে। প্রযুক্তিগত এবং সৃজনশীল দক্ষতার এই সমন্বয় আমাকে কঠোর সময়সীমার মধ্যে উচ্চ মানের ফলাফল প্রদান করতে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আমি কোম্পানির প্রত্যাশা ছাড়িয়ে মাত্র দুই সপ্তাহের মধ্যে একটি জটিল ওয়েব ডিজাইন প্রকল্প সরবরাহ করতে পেরেছি।
ব্যক্তিগত গুণাবলী :
আমার নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার পাশাপাশি, আমি স্বাধীনভাবে কাজ করার এবং নতুন পরিবেশের সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতার জন্যও স্বীকৃত। আমার কাছে চমৎকার সমস্যা সমাধানের দক্ষতাও রয়েছে, যা আমাকে জটিল পরিস্থিতিতে উদ্ভাবনী সমাধান খুঁজে বের করার অনুমতি দিয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, XYZ কোম্পানিতে আমার ইন্টার্নশিপের সময়, আমি সফলভাবে একটি জটিল প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধান করেছি যা নেতিবাচকভাবে উৎপাদনকে প্রভাবিত করছে, রক্ষণাবেক্ষণের খরচে 10% বাঁচিয়েছে।
আপনার উত্তরের বিশদ বিবরণ দিয়ে এবং আপনার কৃতিত্বের সুনির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করে, আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে কোম্পানিতে আপনার অতিরিক্ত মূল্যের বাস্তব প্রমাণ দেন। এটি আপনার ব্যবসার চাহিদা বিশ্লেষণ করার এবং তাদের কার্যকরভাবে সাড়া দেওয়ার ক্ষমতাও প্রদর্শন করে।
আপনার উত্তরের অংশ হিসাবে, আপনার অতীত অভিজ্ঞতা থেকে প্রাসঙ্গিক উদাহরণ ব্যবহার করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কৃতিত্ব বা বিশেষ দক্ষতা সম্পর্কে কথা বলার সময় এই উদাহরণগুলি উল্লেখ করা যেতে পারে। সাম্প্রতিক এবং উল্লেখযোগ্য উদাহরণগুলি বেছে নেওয়া ভাল যা কোম্পানির জন্য আপনার অতিরিক্ত মূল্যকে হাইলাইট করে।
আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ ব্যবহার করে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করেছেন এমন জিনিস এবং পরিস্থিতিতে বর্ণনা করতে পারেন। অর্জিত ফলাফলের উপর ফোকাস করুন এবং আপনার পূর্ববর্তী ভূমিকায় আপনি যে প্রভাব ফেলেছেন।
কে কি করে, কেন, কিভাবে প্রতিটি প্রশ্নের জন্য তর্ক করতে হয়?
এই পরিস্থিতিতে, আপনি সেই ব্যক্তি যিনি ব্যাখ্যা করতে হবে কেন আপনি অবস্থানের জন্য সেরা পছন্দ। আপনাকে অবশ্যই ব্যাখ্যা করতে হবে যে কোন দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, গুণাবলী এবং অর্জনগুলি আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে। আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রাসঙ্গিকতার উপর জোর দিয়ে তর্ক করুন যে পদটি পূরণ করতে হবে এবং আপনি কোম্পানিতে যে সুবিধাগুলি আনতে পারেন।
এখানে একই থিমের কিছু অনুরূপ প্রশ্ন রয়েছে "কেন আপনি এবং অন্য কেউ নয়?" ", তাদের সংশ্লিষ্ট উত্তরগুলির সাথে:
প্রশ্ন 1: "কি আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে?" »
উত্তর: আমার নেতৃত্বের দক্ষতা আমার ক্ষেত্রের X বছরের অভিজ্ঞতার সময় বিকশিত হয়েছিল, যেখানে আমি সফলভাবে X লোকের একটি দলকে নেতৃত্ব দিয়েছিলাম। উপরন্তু, বিপণন এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনায় আমার শক্তিশালী পটভূমি আমাকে ব্যবসার চাহিদাকে সামগ্রিকভাবে বুঝতে এবং উদ্ভাবনী এবং কার্যকর সমাধান প্রস্তাব করতে দেয়।
প্রশ্ন 2: "এখন পর্যন্ত আপনার ক্যারিয়ারে আপনার সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য অর্জনগুলি কী?" »
উত্তর: আমার সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য কৃতিত্বগুলির মধ্যে একটি হল একটি খরচ কমানোর কৌশল তৈরি করা যা আমার আগের কোম্পানিকে প্রতি বছর $XNUMX এর বেশি বাঁচিয়েছে। আমি একটি বিপণন প্রচারাভিযান বাস্তবায়নের জন্যও দায়ী ছিলাম যার ফলস্বরূপ প্রথম ত্রৈমাসিকে বিক্রয়ে X% বৃদ্ধি পেয়েছিল।
প্রশ্ন 3: "এই ভূমিকায় আপনি কী কী দক্ষতা আনেন?" »
উত্তর: আমার মূল দক্ষতাগুলির মধ্যে রয়েছে গুগল অ্যানালিটিক্সের মতো বিশ্লেষণাত্মক সরঞ্জামগুলির উন্নত দক্ষতা, সেইসাথে সমস্যা সমাধান এবং ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য শক্তিশালী দক্ষতা। প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্টে আমার অভিজ্ঞতাও আমাকে নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য সম্পদ এবং সময়সীমা কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে দেয়।
এই উত্তরগুলি প্রার্থীর নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে, এবং আপনি যে অবস্থান এবং কোম্পানিতে আবেদন করছেন তার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা উচিত।
উত্স:
-ফোর্বস। কিভাবে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেবেন "কেন আপনি চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী?" " » 20 অক্টোবর, 2021 এ অ্যাক্সেস করা হয়েছে।
- ব্যালেন্স ক্যারিয়ার। "কীভাবে উত্তর দিতে হবে: "কেন আমরা আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে বেছে নেব?" »» 20 অক্টোবর, 2021 এ অ্যাক্সেস করা হয়েছে।
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
