আপনি পোস্ট করেছেন হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার পদের জন্য একজন প্রার্থী হিসাবে আমাকে বিবেচনা করুন.
আমি xx মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসাবে বছরের অভিজ্ঞতা। আমার পূর্ববর্তী পেশাগত অভিজ্ঞতার সময়, আমি একটি গভীরভাবে ক্ষতিপূরণ বিশ্লেষণ করেছিলাম, যার ফলে কর্মচারীর সংখ্যা বৃদ্ধি পায়, যার ফলে নিয়োগের খরচ কমে যায়। আমি আমার পেশায় নিয়মিত প্রশাসন এবং প্রোগ্রাম মূল্যায়নের নীতি সম্পর্কে জ্ঞান রাখি। আমি কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির প্রশিক্ষণের মতো নীতিগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়নে দক্ষ৷
আমি কোচিং, তত্ত্বাবধায়ক উন্নয়ন এবং কর্মচারী দ্বন্দ্ব সমস্যা হ্রাস অভিজ্ঞতা প্রমাণিত হয়েছে. আমি সব স্তরে একটি ইতিবাচক কাজের সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা প্রদর্শন করেছি। আমার প্রশিক্ষণ, এইচআর মেট্রিক্স এবং অনেক এইচআর সিস্টেমের অভিজ্ঞতা আছে। এই পদে আমি নির্ভরযোগ্যতা, পেশাদারিত্ব এবং একজন অভিজ্ঞ মানবসম্পদ পেশাদার নিয়ে আসব।
আপনার বিবেচনার জন্য ধন্যবাদ. আমি শীঘ্রই কিছু খবর আছে আশা করি.
আমি আপনার কোম্পানিতে শূন্য মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের পদে আমার আগ্রহ প্রকাশ করতে লিখছি। আপনার কাজের প্রস্তাবটি আমার দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে কারণ আমি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছি এবং আপনি যে সেক্টরে অফার করছেন আমি সেই একই সেক্টরে কাজ করেছি বছরের পর বছর ধরে। হাতের গত বছরগুলো. যেহেতু আমি মিড-লেভেল হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজার পদের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করি, তাই আমি বিশ্বাস করি যে আমি প্রস্তাবিত পদের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী। আমি এই কভার লেটারের সাথে আমার সিভি সংযুক্ত করছি।
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় আমার স্নাতকোত্তর ডিগ্রি শেষে, আমি যোগদান করি xxxxxx, ভিত্তিক একটি নেতৃস্থানীয় আন্তর্জাতিক আইটি কোম্পানি xxxxxx, একজন এইচআর ইন্টার্ন হিসাবে। পরে xx মাসে, আমি হিউম্যান রিসোর্সেস ডিরেক্টর পদে উন্নীত হয়েছিলাম, কোম্পানির ইতিহাসে দ্বিতীয় ব্যক্তি হয়েছিলাম যাকে তাদের চাকরির এত তাড়াতাড়ি ম্যানেজমেন্ট পদে উন্নীত করা হয়েছিল।
একজন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসাবে, আমার প্রধান দায়িত্বগুলি হল:
এইচআর প্রোগ্রাম এবং নীতিগুলি বাস্তবায়ন করুন
সামাজিক সুবিধা প্রদানের জন্য ব্যয়ের বিকল্প এবং বিকল্পগুলি বিশ্লেষণ করুন
কর্মচারী প্রবিধান এবং আইনের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করুন
প্রার্থীদের বাছাই এবং সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে নিয়োগে সহায়তা করুন
সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করে নিয়মিত আন্তঃ এবং আন্তঃবিভাগীয় কর্মপ্রবাহ বজায় রাখুন
কর্মচারীদের এইচআর উদ্বেগ এবং প্রশ্নগুলি শুনুন এবং এই উদ্বেগগুলি সিনিয়র এইচআর ম্যানেজমেন্টের কাছে উত্থাপন করুন
আমি বেশ কিছু প্রশংসা ও পুরস্কার পেয়েছি। এখানে কিছু আছে:
কোম্পানির ভাগ করা ডাটাবেস সিস্টেমের মধ্যে "তত্ত্বাবধায়ক প্রতিক্রিয়া ফর্ম" এর অন্তর্ভূক্তির ধারণা। আমার উদ্যোগের জন্য, আমি লোভনীয় "আইডিয়া অফ দ্য ইয়ার" পুরস্কার পেয়েছি।
আমার পেশাগত অভিজ্ঞতা এবং বিভিন্ন পদের সম্পূর্ণ পর্যালোচনার জন্য আপনি আমার জীবনবৃত্তান্ত, সংযুক্ত, পরামর্শ করতে পারেন।
আমি আপনার কোম্পানির মধ্যে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের পদের জন্য আপনার বিজ্ঞাপনটি দেখেছি এবং আমি এটির জন্য আবেদন করতে চাই। পরেরটির সাথে, আমি আপনার মনোযোগের জন্য আমার সিভি সংযুক্ত করছি।
আমার বেশি আছে xx আমার পূর্ববর্তী চাকরিতে সবচেয়ে কার্যকর কর্মচারী নিয়োগ, নিয়োগ এবং নির্বাচন করার বছরের অভিজ্ঞতা। বিভিন্ন কোম্পানিতে একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে আমার অবস্থানের সময়, আমি সফলভাবে এবং ধারাবাহিকভাবে বেশ কিছু কৌশলের ধারণা এবং প্রয়োগ করেছি যার ফলে:
নিয়োগকৃত পেশাদারদের উচ্চ মানের
প্রশিক্ষণ খরচ হ্রাস
এইচআর বিভাগের সম্প্রসারণ
বাড়ছে আটকের সংখ্যা
আমি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে আমার যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা আপনি এই পদের জন্য অনুরোধ করছেন তাদের সাথে মেলে। এই বিন্দুটি ব্যাখ্যা করার জন্য, আমি এখানে আপনার বিজ্ঞাপনে তালিকাভুক্ত মূল প্রয়োজনীয়তাগুলি পুনঃমুদ্রণের স্বাধীনতা গ্রহণ করি, এইচআর ম্যানেজার হিসাবে আমার রেফারেন্সগুলির একটি সিভি যথাযথভাবে অনুসরণ করি৷
আপনার মূল প্রয়োজনীয়তা:
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় মাস্টার্স
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন ক্ষেত্রে 8 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা
চার বছরের ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা
পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম এবং ইআরপি সফ্টওয়্যারগুলির সাথে পূর্বের অভিজ্ঞতা
আমার রেফারেন্স:
বোস্টন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় এমবিএ
বিভিন্ন শাখায় 9 বছরেরও বেশি HR অভিজ্ঞতা (কর্মচারী সম্পর্ক, ক্ষতিপূরণ, সুবিধা, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, ইত্যাদি)
পাঁচ বছরের ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা
বিভিন্ন পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, ERP (SAP) এবং সতর্কতা ট্র্যাকিং সিস্টেম (ZOHO রিক্রুট) এ পারদর্শী
এইচআর দক্ষতার পাশাপাশি, আমি আপনার প্রতিষ্ঠানে সৃজনশীল এবং ইতিবাচক শক্তির পাশাপাশি প্রকল্প পরিচালনা, ব্যবস্থাপনা, পরামর্শ এবং যোগাযোগ দক্ষতা আনব, যার সাথে একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে অন্যদের সাথে কাজ করার দৃঢ় ইচ্ছা।
আমি আমার অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতা সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের সুযোগকে স্বাগত জানাব।
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
