ম্যাক্রন বোনাস বা ব্যতিক্রমী ক্রয় ক্ষমতা বোনাসগুলি একটি ব্যতিক্রমী ভিত্তিতে চালু করা হয়েছিল যাতে কর্মীদের দৈনন্দিন জীবনের সাথে সম্পর্কিত কিছু খরচ মেটাতে সহায়তা করা হয়। যাইহোক, এই বোনাসগুলির যোগ্যতা সম্পর্কে প্রায়ই বিভ্রান্তি থাকে, বিশেষ করে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য। এই নিবন্ধে আমরা বেসামরিক কর্মচারীদের ম্যাক্রোন বোনাস পাওয়ার অধিকার আছে কিনা তা ঘনিষ্ঠভাবে দেখব।
ম্যাক্রোন বোনাসের সংজ্ঞা
ম্যাক্রোন বোনাস, যাকে ব্যতিক্রমী ক্রয় ক্ষমতা বোনাসও বলা হয়, এটি একটি কর-মুক্ত পরিমাণ এবং কিছু সামাজিক নিরাপত্তা অবদান থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। এটি ফ্রান্সে অর্থনৈতিক ও সামাজিক জরুরি অবস্থার অংশ হিসাবে ডিসেম্বর 2018 সালে চালু করা হয়েছিল। এই বোনাস কোম্পানি এবং নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের প্রদান করতে পারেন, যদি নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করা হয়।
ম্যাক্রন বোনাস সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য
বেসরকারী খাতের কর্মচারীদের থেকে ভিন্ন, বেসামরিক কর্মচারীরা ম্যাক্রোন বোনাসের অধিকার থেকে উপকৃত হয় না। প্রকৃতপক্ষে, এই বোনাস বেসরকারি নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব, যারা এটি থেকে লাভবান হবেন কি না তা বেছে নিতে স্বাধীন। সরকারী নিয়োগকর্তা, যেমন রাজ্য, তাই তাদের কর্মীদের এই বোনাস দেওয়ার জন্য অনুমোদিত নয়৷
সরকারি কর্মচারীদের জন্য ম্যাক্রোঁ বোনাসের বিকল্প
যদিও বেসামরিক কর্মচারীরা ম্যাক্রোন বোনাস গ্রহণ করতে পারে না, তাদের কাছে বর্ধিত আয়ের অন্যান্য ফর্ম উপলব্ধ। কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক বেতন বৃদ্ধি, ওভারটাইম বোনাস, চাকরির পদোন্নতি, এবং পাবলিক সেক্টরের বেতন বাড়ানোর জন্য অন্বেষণ করার সমস্ত বিকল্প।
কিছু রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তাদের জন্য ব্যতিক্রম
যদিও সরকার রাষ্ট্রীয় বেসামরিক কর্মচারীদের ম্যাক্রোঁ বোনাস অফার করতে পারে না, তবে কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। পাবলিক শিল্প ও বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত সরকারি কর্মকর্তা এবং জনস্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা ম্যাক্রোন বোনাস পেতে পারেন যদি তাদের নিয়োগকর্তারা তা পরিশোধ করার সিদ্ধান্ত নেন। উপরন্তু, বর্তমান আইনী বিধানগুলি প্রদান করে যে চুক্তিভিত্তিক অনুশীলনের সাথে সরকারি কর্মকর্তারা একটি ব্যতিক্রমী বোনাস থেকে উপকৃত হতে পারেন তবে এটি তাদের চুক্তিতে প্রদান করা হয়।
উপসংহার
সংক্ষেপে, বেসলাইন হল বেসামরিক কর্মচারীরা ম্যাক্রোন বোনাস পাওয়ার অধিকারী নয়। এমনকি যদি কিছু পাবলিক নিয়োগকর্তার তাদের কর্মচারীদের জন্য ব্যতিক্রমী বোনাস উপস্থাপনের সম্ভাবনা থাকে, তারা তাদের পারিশ্রমিক বাড়ানোর জন্য অন্যান্য পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারে। বেতন বৃদ্ধির বিকল্প, পেশাগত পদোন্নতি এবং সামাজিক সুবিধাগুলি সরকারি কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের পরিপূরক করার উপযুক্ত উপায়।
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
