যোগ্যতা বলতে বোঝায় জ্ঞান, দক্ষতা এবং জ্ঞানের সেট যা একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অর্জিত হয়েছে। এটি অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ এবং কাজ এবং শেখার মাধ্যমে দক্ষতার বিকাশের ফলাফল।
গুণমান, অন্যদিকে, একজন ব্যক্তির চরিত্রের বৈশিষ্ট্য, মূল্যবোধ এবং আচরণকে বোঝায়। এটি সততা, নৈতিকতা, নির্ভরযোগ্যতা, নমনীয়তা, যোগাযোগ, সৃজনশীলতা, দায়িত্ববোধ, স্থিতিস্থাপকতা ইত্যাদির মতো দিকগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে। গুণাবলী সহজাত বা অভিজ্ঞতার মাধ্যমে সময়ের সাথে অর্জিত হয়।
দক্ষতা ডোমেন-নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত, যখন গুণাবলী ব্যক্তিগত এবং আচরণগত দিকগুলির সাথে সম্পর্কিত।
দক্ষতা পরিমাপ করা যায় এবং বস্তুনিষ্ঠভাবে মূল্যায়ন করা যায়, যখন গুণাবলী আরও বিষয়ভিত্তিক এবং পরিমাপ করা কঠিন।
দক্ষতা সাধারণত প্রশিক্ষণ এবং কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জিত হয়, যখন গুণাবলী প্রায়শই ব্যক্তির অন্তর্নিহিত হয় এবং শিক্ষা এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধ থেকে বিকাশ লাভ করে।
পেশাদার জগতে দক্ষতা এবং গুণাবলী উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ। কারিগরি দক্ষতা আপনাকে নির্দিষ্ট কাজগুলি সম্পাদন করতে দেয়, যখন ব্যক্তিগত গুণাবলী একটি দলে কার্যকরভাবে কাজ করার, সমস্যাগুলি সমাধান করার এবং পরিবর্তনগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে।
নিয়োগের সময় নিয়োগকর্তারা প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রতি অনেক গুরুত্ব দেন, তবে নিয়োগের সময় ব্যক্তিগত গুণাবলীও মূল্যায়ন করা হয়। কাজের সাক্ষাতকার এবং প্রায়ই প্রার্থীদের জন্য অতিরিক্ত সম্পদ হিসাবে বিবেচিত হয়।
এটা ও সম্ভব উভয় দক্ষতা বিকাশ এবং অবিরত শিক্ষা, পেশাদার অভিজ্ঞতা, পরামর্শ এবং আত্ম-প্রতিফলনের মাধ্যমে এর গুণাবলী। তাই পেশাগত সাফল্য অর্জনের জন্য উভয় দিকেই কাজ করা জরুরি।
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
