প্রশিক্ষণ ছাড়া এবং একটি ডিপ্লোমা ছাড়া? ফ্রান্সে কিভাবে নিয়োগ উপদেষ্টা হবেন?
ডিপ্লোমা ছাড়াই ফ্রান্সে নিয়োগ উপদেষ্টা হওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। প্রথমত, একটি কোম্পানির মধ্যে একটি বিক্রয় বা নিয়োগ ব্যবস্থাপকের পদ দিয়ে শুরু করা সম্ভব। নিয়োগ সংক্রান্ত বিশেষ বই পড়ে এবং বিনামূল্যে বা অর্থ প্রদানের অনলাইন প্রশিক্ষণ কোর্স অনুসরণ করে নিজেকে প্রশিক্ষণ দেওয়াও সম্ভব।
যাইহোক, এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে কোম্পানিগুলি প্রায়শই এই ক্ষেত্রে যোগ্য পেশাদারদের ব্যবহার করে, তাই নিয়োগের পরামর্শদাতা পদ খুঁজে পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।
ডিপ্লোমা ছাড়া এই পেশা অনুশীলনের জন্য সম্মানিত হওয়ার শর্ত কী? প্রশিক্ষণ ছাড়া?
ডিপ্লোমা ছাড়াই নিয়োগ উপদেষ্টার পেশা অনুশীলন করার জন্য, কোনও নির্দিষ্ট নিয়ম নেই, তবে নিয়োগকর্তারা প্রায়শই নিয়োগ, বিক্রয় বা যোগাযোগের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা সহ প্রার্থীদের সন্ধান করেন। তাই আলোচনা, যোগাযোগ, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং মনোবিজ্ঞানে দক্ষতা থাকা জরুরি।
সংশ্লিষ্ট পেশার ফরাসি ভাষায় বর্ণনা:
নিয়োগ উপদেষ্টা কোম্পানির মানবসম্পদ চাহিদা পূরণের জন্য প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য দায়ী। তাকে অবশ্যই প্রার্থীর প্রোফাইলের পরিপ্রেক্ষিতে কোম্পানির প্রত্যাশা বুঝতে সক্ষম হতে হবে এবং সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করতে হবে। তাদের অবশ্যই উন্মুক্ত অবস্থানের প্রচারের জন্য বিপণন দক্ষতা থাকতে হবে এবং চাকরির ইন্টারভিউ পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে।
প্রশিক্ষণে প্রবেশের শর্তাবলী:
ফ্রান্সে নিয়োগের প্রশিক্ষণের জন্য কোনো নির্দিষ্ট অ্যাক্সেসের শর্ত নেই। যাইহোক, মানব সম্পদে উচ্চ শিক্ষায় প্রবেশের জন্য Bac+2 বা Bac+3 স্তর থাকা বাঞ্ছনীয়।
প্রতিটি প্রশিক্ষণ বা ডিপ্লোমা অ্যাক্সেস করার পূর্বশর্ত এবং সম্পূর্ণ এবং বিস্তারিত তথ্য:
প্রশিক্ষণের উপর নির্ভর করে পূর্বশর্তগুলি পরিবর্তিত হয়, তবে সাধারণত একটি Bac+2 স্তর প্রয়োজন। নিয়োগের প্রশিক্ষণ ব্যক্তিগতভাবে বা অনলাইনে করা যেতে পারে এবং এটি ব্যবসায়িক স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়, প্রশিক্ষণ সংস্থা বা বিশেষায়িত স্কুলগুলি দ্বারা অফার করা হয়।
আমরা একটি VAE করতে পারি? যদি হ্যাঁ, কিভাবে?
হ্যাঁ, নিয়োগের ক্ষেত্রে ডিপ্লোমা বা সার্টিফিকেশন পাওয়ার জন্য VAE (অর্জিত অভিজ্ঞতার বৈধতা) করা সম্ভব। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার পেশাদার দক্ষতা যাচাই করার জন্য একটি ফাইল তৈরি করতে হবে এবং এটি একটি জুরিতে জমা দিতে হবে যা প্রার্থীর অর্জিত দক্ষতার মূল্যায়ন করবে। প্রার্থী এইভাবে তাদের দক্ষতার উপর ভিত্তি করে একটি ডিপ্লোমা বা শংসাপত্র পেতে পারেন।
ফ্রান্স এবং অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে গড় বেতন কত?
ফ্রান্সে একজন নিয়োগ উপদেষ্টার গড় বেতন প্রতি বছর প্রায় 30 ইউরো। প্রার্থীর অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং তারা যে কোম্পানিতে কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে বেতন পরিবর্তিত হতে পারে। অন্যান্য ইউরোপীয় দেশে, বেতনও পরিবর্তিত হয়, তবে ফ্রান্সের তুলনায় তুলনামূলকভাবে কাছাকাছি থাকে।
নিয়োগ উপদেষ্টার কাজটি শূন্য পদের জন্য যোগ্য প্রার্থী খুঁজে পেতে কোম্পানিগুলিকে সাহায্য করা। প্রধান কাজগুলির মধ্যে রয়েছে স্টাফিং চাহিদা চিহ্নিত করা, একটি কাজের প্রোফাইল তৈরি করা, যোগ্য প্রার্থীদের সন্ধান করা, প্রাক-স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং প্রার্থীদের নির্বাচন করা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন সহায়তা প্রদান।
একজন নিয়োগ উপদেষ্টা হওয়ার জন্য, এটি একটি BAC+2 বা Bac+3 স্তরের ডিপ্লোমা, যেমন একটি BTS, একটি DUT বা মানবসম্পদ বা নিয়োগের পেশাগত লাইসেন্স থাকা বাঞ্ছনীয়। যাইহোক, প্রাসঙ্গিক পেশাদার অভিজ্ঞতা শিক্ষাগত যোগ্যতা প্রতিস্থাপন করতে পারে। প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণ নেওয়াও সম্ভব।
প্রতিটি প্রশিক্ষণ বা ডিপ্লোমা অ্যাক্সেস করার পূর্বশর্ত এবং সম্পূর্ণ এবং বিস্তারিত তথ্য
• বিটিএস এসএমই ব্যবস্থাপনা
এই প্রশিক্ষণ আপনাকে একজন নিয়োগ উপদেষ্টা হওয়ার লক্ষ্যে ব্যবসা পরিচালনা, যোগাযোগ এবং মানব সম্পদে প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশ করতে দেয়। এটি অ্যাক্সেস করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই স্নাতক বা সমতুল্য থাকতে হবে।
• DUT ব্যবসা এবং প্রশাসন ব্যবস্থাপনা
এই প্রশিক্ষণ আপনাকে ব্যবসা পরিচালনা, মানবসম্পদ, বিপণন এবং যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করতে দেয়। এটি স্নাতক ধারকদের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য।
• মানব সম্পদে পেশাগত লাইসেন্স
এই প্রশিক্ষণ আপনাকে নিয়োগ, কর্মী ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ এবং ব্যবস্থাপনায় নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করতে দেয়। এটি একটি Bac+2 ডিগ্রিধারীদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য।
• মানব সম্পদে মাস্টার্স
এই দুই বছরের ডিপ্লোমা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং নিয়োগে উন্নত দক্ষতা প্রদান করে। এটি একটি Bac+3 ধারকদের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য।
আমরা একটি VAE করতে পারি? যদি হ্যাঁ, কিভাবে?
নিয়োগের ক্ষেত্রে ডিপ্লোমা পাওয়ার জন্য অর্জিত অভিজ্ঞতার বৈধতা (VAE) নেওয়া সম্পূর্ণভাবে সম্ভব। একজন নিয়োগ উপদেষ্টা হিসাবে প্রার্থীর উল্লেখযোগ্য পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং বৈধতা প্রক্রিয়ার ধাপগুলি অনুসরণ করতে হবে।
ফ্রান্স এবং অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে গড় বেতন
ফ্রান্সে একজন নিয়োগ উপদেষ্টার গড় বেতন প্রতি বছর প্রায় 30 ইউরো। অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং স্থানীয় শ্রম বাজারের উপর নির্ভর করে বেতন পরিবর্তিত হয়। সাধারণভাবে, নিয়োগ পরামর্শদাতারা সুইজারল্যান্ড, ইউনাইটেড কিংডম এবং জার্মানিতে আরও ভাল জীবনযাপন করে।
1. স্টাফিং চাহিদার সনাক্তকরণ: নিয়োগ উপদেষ্টাকে অবশ্যই প্রার্থীদের সন্ধান শুরু করার আগে কোম্পানির স্টাফিং চাহিদাগুলি বুঝতে হবে।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: “আমার বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার সাথে, আমি যে কোম্পানিতে কাজ করেছি তার কর্মীদের চাহিদা দ্রুত বুঝতে সক্ষম হয়েছি। »
2. একটি কাজের প্রোফাইলের বিকাশ: নিয়োগ উপদেষ্টা যোগ্য প্রার্থীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি বিশদ কাজের বিবরণ তৈরি করেন।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: “আমার সুনির্দিষ্ট এবং আকর্ষণীয় কাজের বিবরণ লেখার ক্ষমতা শূন্য পদের জন্য যোগ্য প্রার্থী খুঁজে পাওয়া সম্ভব করেছে। »
3. যোগ্য প্রার্থীদের জন্য অনুসন্ধান করুন: নিয়োগ উপদেষ্টা প্রার্থীদের খুঁজে পেতে বিভিন্ন চ্যানেল ব্যবহার করেন, যেমন চাকরির বোর্ড, পেশাদার সামাজিক নেটওয়ার্ক, নিয়োগ সংস্থা ইত্যাদি।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: “প্রার্থী সোর্সিং-এ আমার দক্ষতা আমাকে প্রতিটি পদের জন্য সেরা প্রোফাইল খুঁজে পেতে অনুমতি দিয়েছে। »
4. প্রাক-নির্বাচন: নিয়োগ উপদেষ্টা সিভিগুলি সাজান এবং টেলিফোন ইন্টারভিউয়ের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের নির্বাচন করেন।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: “আমার দ্রুত CV বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা আমাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য শুধুমাত্র যোগ্য প্রার্থীদের নির্বাচন করতে দেয়। »
5. সাক্ষাত্কার এবং প্রার্থীদের নির্বাচন: নিয়োগ উপদেষ্টা প্রার্থীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করতে এবং পদের জন্য সেরাটি বেছে নেওয়ার জন্য পৃথক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: “আমার সাক্ষাত্কারের অভিজ্ঞতা আমাকে প্রার্থীদের দক্ষতাকে কার্যকরভাবে মূল্যায়ন করতে এবং কোম্পানির জন্য সেরাটি বেছে নেওয়ার অনুমতি দিয়েছে। »
6. নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন সহায়তা: নিয়োগ উপদেষ্টা কোম্পানি এবং প্রার্থীকে নিয়োগের সুবিধার্থে একসাথে কাজ করতে সহায়তা করে।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: “আমার নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত পরিচালনা করার ক্ষমতা কোম্পানি এবং নতুন কর্মচারীর জন্য নিয়োগকে সহজ করে তুলেছে। »
ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্টের সংজ্ঞা: ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্ট এমন একটি প্রক্রিয়া যা কর্মচারীদের তাদের পেশাদার বিকাশের পরিকল্পনা করতে, তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং তাদের সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করতে সক্ষম করে। এই দক্ষতার জন্য প্রাসঙ্গিক ডিপ্লোমা হল মানব সম্পদে মাস্টার এবং মানব সম্পদে পেশাগত লাইসেন্স।
এর চিঠির উদাহরণ বাক্য
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
