কীভাবে একটি ইন্টার্নশিপ সিভি লিখবেন

কিভাবে একটি ইন্টার্নশিপ সিভি লিখতে হয়? অন্য কথায়, একটি ইন্টার্নশিপ জীবনবৃত্তান্ত।

একটি ইন্টার্নশিপ আবেদনের জন্য একটি সিভি লেখা একটি অদ্ভুত আকৃতির উপহার মোড়ানোর চেষ্টা করার মতো। এটা ক্লান্তিকর.

আপনার সিভি অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে:

যোগাযোগের তথ্য
প্রোফাইল
মৌলিক দক্ষতা
অভিজ্ঞতা পূর্ববর্তী
শিক্ষা ও যোগ্যতা
আগ্রহ

কিভাবে একটি ইন্টার্ন সিভি লিখতে হয়

ধাপ 1: যোগাযোগের বিশদ বিবরণ

আপনার নাম দিয়ে শুরু করুন . স্পষ্টতই আপনি অন্য কারও নাম দিয়ে শুরু করবেন না। আপনার নাম হর্টেনশিয়া না হলে, এই ক্ষেত্রে একটি নতুন নাম তৈরি করুন।

আপনার নাম দিয়ে শুরু করুন এবং নীচে আপনার যোগাযোগের বিবরণ ছেড়ে দিন। তোমার ইমেইল এর ঠিকানা et আপনার ফোন নম্বর যথেষ্ট হওয়া উচিত।

লিখবেন না জীবন বৃত্তান্ত আপনার সিভির শিরোনাম হিসাবে। এটি করবেন না. দয়া করে এটা করবেন না। আপনার নাম শিরোনাম হওয়া উচিত, নীচে যোগাযোগের বিবরণ সহ, এবং আপনার বাসার ঠিকানা .

আপনার ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করা একটি ভাল ধারণা, তাই নিয়োগকারী জানেন যে আপনি তাদের অফিস থেকে কত দূরে আছেন। কিছু "পুনরাবৃত্তি পরামর্শ" সাইট এমনকি আপনাকে যোগাযোগের বিশদ প্রদান করতে বলে। আবার, এটা করবেন না. এটা না ক্যারিবিয়ান এর জলদস্যুদের .

সিভি উপস্থাপনা বা ইন্টার্ন প্রোফাইল হুক খুঁজছেন?

টেপ 2: আপনার প্রোফাইল

আপনার প্রোফাইল একটি ছোট অনুচ্ছেদ হওয়া উচিত ( পাঁচটির বেশি বাক্য নয় ) . এটি অবশ্যই উপস্থাপন করবে যে আপনি কে, ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি এই ইন্টার্নশিপে আগ্রহী এবং আপনার পেশাগত আকাঙ্ক্ষা।

এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন এবং আপনি যে ধরনের ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করছেন তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন।

আপনি যদি কোনও অ্যাকাউন্টিং ফার্মে ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনার বিড়াল, ক্লারিনেটের প্রতি আপনার ভালবাসা এবং হুমাসের প্রতি আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে কথা বলা সত্যিই খারাপ ধারণা।

পরিবর্তে, নিজেকে একজন ছাত্র হিসাবে বর্ণনা করুন বিশ্লেষণাত্মক et পদ্ধতিগত . আপনার উপর জোর দিন অ্যাকাউন্টিং অনুশীলনে গভীর আগ্রহ এবং উপর পেশাদার পরিবেশে একটি অ্যাকাউন্টিং ফার্মের অপারেশন। এইভাবে, নিয়োগকারী মনে করবে: “এস! এই প্রার্থী নিখুঁত!'

আপনি যদি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করেন তবে আপনাকে একটি কভার লেটারও লিখতে হতে পারে। এখানে একটি গাইড একটি ইন্টার্নশিপ কভার লেটার লিখুন .

টেপ 3: মূল দক্ষতা

কিছু লোক প্রোফাইল বিভাগে তাদের মূল দক্ষতা এবং প্রতিভা রাখার চেষ্টা করে। এটি করার একটি ভাল উপায় আছে. করা a পয়েন্ট তালিকা , আপনার ব্যক্তিগত শক্তি এবং দক্ষতা হাইলাইট করা .

একই পদের জন্য 50 থেকে 100 প্রার্থী থাকা অস্বাভাবিক নয়। এর অর্থ হল নিয়োগের সময় নিয়োগকর্তাদের একটি অধার্মিক সংখ্যক জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের মাধ্যমে পরীক্ষা করতে হবে।

আপনার সিভি তাই দ্রুত তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে হবে।

স্পিড ডেটিং-এর সাথে এর আকর্ষণীয় মিল রয়েছে... আপনাকে ত্রিশ সেকেন্ডের মধ্যে মুগ্ধ করতে হবে।

সমস্ত নিয়োগকর্তারা যে দক্ষতাগুলি খুঁজছেন সেগুলির উপর আপনার ফোকাস করা উচিত, যেমন…

ভাল লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ
ব্যবস্থাপনা
সংগঠন
...
...
(আপনার পছন্দের 4-5 যোগ করুন। অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট দক্ষতার জন্য কাজের বিবরণ খুঁজুন।)

টেপ 4: শিক্ষা

আপনার সিভির শিক্ষা বিভাগটি একসাথে রাখার সময় প্রথমেই মনে রাখতে হবে আপনার সবচেয়ে সাম্প্রতিক যোগ্যতা প্রথম।

আপনি যদি সবেমাত্র শেষ করে থাকেন তবে আপনার A লেভেল আছে, এই গ্রেডগুলিকে প্রথমে রাখুন এবং আপনার GCSEগুলিকে পরে রাখুন৷ আপনাকে প্রতিটি বিষয়ের জন্য প্রাপ্ত নম্বরগুলিও উল্লেখ করতে হবে না। আপনি যদি এটি করেন…

শারীরিক শিক্ষা - A

ইতিহাস - B

ফরাসি - C

রসায়ন - A

…আপনি আপনার সিভিতে অনেক জায়গা নষ্ট করেন। (মনে রাখবেন আপনার সিভি যেন দুই পৃষ্ঠার বেশি না হয়।) পরিবর্তে, এরকম কিছু লিখুন...

এ-লেভেল: ইতিহাস – A , ইংরেজি সাহিত্য - A , পণ্যের নকশা - B

GCSEs: 4 একটি , 5 B , 2 C (ইংরেজি - A , অংক - B )

আপনি যদি বর্তমানে বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নরত থাকেন তবে এটি প্রদান করা গ্রহণযোগ্য পূর্বাভাসিত গ্রেড . লিখুন – “বর্তমানে একজন বিএ (অনার্স) ইংরেজির দিকে কাজ করছেন (2: 1) »

ধাপ 5: পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান/কাজের অভিজ্ঞতা

পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান বা কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার সময়, আপনি অবশ্যই আপনার প্রধান দায়িত্ব তালিকা .

আপনি একটি অবস্থানে কি আনতে পারেন তা নিয়োগকারীদের কাছে তুলে ধরার এটি একটি সহজ পদ্ধতি। ক্ষুধা মেটানোর জন্য মূল দক্ষতার একটি তালিকা রয়েছে, তবে এই বিভাগে আপনি সেই দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করেন।

আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি প্রতিটি কাজের জন্য শুরু এবং শেষের তারিখ দিয়েছেন। শুধু তাই নিয়োগকারী জানেন যে আপনার তিনটি কাজ চলছে না। আপনি যদি একই সময়ে Ikea, The Rose and Crown এবং Pukka Pie কারখানায় কাজ করেন, তাহলে আপনার কাছে ইন্টার্নশিপের জন্য খুব কমই সময় থাকবে।

ধাপ 6: সুদ

আপনার সিভির এই বিভাগে, আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে, স্কুলে বা বিশ্ববিদ্যালয়ে না থাকেন তখন আপনি কী করেন তা বর্ণনা করেন। আবার, আপনি যে ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে আপনার আগ্রহ এবং পাঠ্যক্রম বহির্ভূত কার্যকলাপগুলিকে সংযুক্ত করার চেষ্টা করুন।

আপনি যদি এমন একটি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করেন যার মূল প্রকৌশলে রয়েছে, তাহলে গাড়ির ইঞ্জিনগুলিকে আলাদা করা এবং তারপরে আবার একত্রিত করার মধ্যে আপনার আনন্দ নিয়ে আলোচনা করুন। অবশ্যই, শুধুমাত্র আপনি আসলে যে কার্যকলাপগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। সত্যকে শুঁকে নেওয়ার ক্ষেত্রে নিয়োগকারীরা অ্যান্টেটারের মতো।

এছাড়াও আপনার উল্লেখ করা অতিরিক্ত ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে আপনার মূল দক্ষতাগুলিকে একীভূত করার চেষ্টা করুন। আপনি যদি একটি স্পোর্টস দলে খেলেন, তাহলে এটিকে আপনার সহযোগিতা বা নেতৃত্বের দক্ষতার সাথে যুক্ত করুন।

এই নির্দিষ্ট ইন্টার্নশিপের জন্য নিজেকে আদর্শ প্রার্থী হিসাবে উপস্থাপন করতে আপনার আগ্রহ এবং পাঠ্যক্রম বহির্ভূত কার্যকলাপ তৈরি করুন।

ধাপ 7: রেফারেন্স

রেফারি বেছে নিন যারা আপনাকে চেনেন। এটি একটি দুঃস্বপ্ন হবে যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনার রেফারেন্সের সাথে যোগাযোগ করেন এবং তারা আপনার সম্পর্কে কখনও শোনেন না।

নিয়োগকর্তারা সাধারণত আপনাকে দুটি রেফারেন্স প্রদান করতে বলেন। আপনি একাডেমিকভাবে চেনেন এমন কাউকে, একজন শিক্ষক, এবং আপনি যার সাথে কাজ করেছেন, একজন ম্যানেজার বা সিনিয়র সহকর্মী বেছে নেওয়া একটি ভাল ধারণা। আপনার মা যথেষ্ট হবে না, সে যতই মনোমুগ্ধকর রেফারেন্স প্রদান করুক না কেন।

আপনি যখন আপনার CV জমা দেবেন তখন আপনাকে আপনার রেফারেন্সের যোগাযোগের বিশদ প্রদান করতে হবে না।

তথ্যসূত্র অনুরোধের ভিত্তিতে উপলব্ধ

নিয়োগকারী আপনার সাথে যোগাযোগ করবে যদি তারা আপনার সিভি দ্বারা প্রভাবিত হয়, এবং আপনার রেফারিদের সাথে কথা বলতে চায়।

এবং যে সব! বানান এবং ব্যাকরণগত ত্রুটির জন্য আপনার কাজ পর্যালোচনা করুন।

গুড লাক!