প্রশিক্ষণ ছাড়া এবং একটি ডিপ্লোমা ছাড়া? কীভাবে ফ্রান্সে স্বাস্থ্য সংস্থাপন ব্যবস্থাপক হবেন?
উত্তর:
প্রশিক্ষণ এবং ডিপ্লোমা ছাড়া স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা ব্যবস্থাপক হওয়া কঠিন। এই অবস্থানের জন্য সাধারণত স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা বা স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠা ব্যবস্থাপনায় মাস্টার্স স্তরের প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। যাইহোক, সহকারী বা সমন্বয়কারী পদ থেকে শুরু করে এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণ গ্রহণের মাধ্যমে পদে উন্নীত করা সম্ভব।
ডিপ্লোমা ছাড়া এই পেশা অনুশীলনের জন্য সম্মানিত হওয়ার শর্ত কী? প্রশিক্ষণ ছাড়া?
উত্তর:
ডিপ্লোমা বা প্রশিক্ষণ ছাড়া স্বাস্থ্য সুবিধার ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করার জন্য, এমন একজন নিয়োগকর্তা খুঁজে পাওয়া কঠিন যে আপনাকে এই ধরনের দায়িত্ব অর্পণ করার ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক। যাইহোক, একটি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানে সহকারী বা সমন্বয়কারী হিসাবে কাজ করা এবং এই পেশার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা শিখতে পেশাদার প্রশিক্ষণ অনুসরণ করা সম্ভব।
একজন স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা ব্যবস্থাপকের কাজের মধ্যে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, আর্থিক ব্যবস্থাপনা, সুবিধার দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা, কৌশলগত পরিকল্পনা এবং রোগীদের এবং প্রদানকারীদের সাথে ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক সহ স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার সমস্ত দিক পরিচালনা করা জড়িত। ম্যানেজারকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার সমস্ত পরিষেবা সরকারী মান এবং প্রবিধান মেনে চলছে।
স্বাস্থ্য সুবিধা ব্যবস্থাপক হওয়ার জন্য প্রশিক্ষণে প্রবেশের শর্তগুলি দেশ এবং অঞ্চলের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। ফ্রান্সে, এই পেশায় প্রবেশের জন্য সবচেয়ে সাধারণ ডিপ্লোমা হল স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনায় মাস্টার, যা কিছু বড় স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে দেওয়া হয়। মাস্টার্স প্রশিক্ষণে ভর্তির পূর্বশর্ত হল সাধারণত স্নাতক ডিগ্রি এবং স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে পেশাদার অভিজ্ঞতা।
অর্জিত অভিজ্ঞতার বৈধতা (VAE) করা সম্ভব, যা আপনাকে অর্জিত পেশাদার অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে একটি ডিপ্লোমা বা শংসাপত্র পেতে দেয়।
ফ্রান্সে একজন স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা ব্যবস্থাপকের গড় বেতন প্রতি বছর প্রায় €60। স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার অবস্থান, সুবিধার আকার এবং ম্যানেজারের দায়িত্বের স্তরের উপর নির্ভর করে বেতন পরিবর্তিত হতে পারে। বেতন ইউরোপীয় দেশগুলির মধ্যেও পরিবর্তিত হতে পারে, স্পেনে প্রতি বছর গড়ে €000 এবং জার্মানিতে প্রতি বছর €50।
হেলথ ফ্যাসিলিটি ম্যানেজার হলেন একজন পেশাদার যিনি একটি স্বাস্থ্য সুবিধার সমস্ত ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা এবং সমন্বয় করেন, তা সরকারী বা বেসরকারী যাই হোক না কেন। তিনি রোগীদের দেওয়া যত্ন পরিষেবাগুলির পরিকল্পনা, সংগঠিত এবং তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী৷ এর মধ্যে থাকতে পারে হাসপাতাল, ক্লিনিক, নার্সিং হোম, ধর্মশালা কেন্দ্র, শারীরিক পুনর্বাসন কেন্দ্র ইত্যাদি।
এই পেশার জন্য ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ, মানবসম্পদ, অর্থব্যবস্থা, লজিস্টিকসে দক্ষতার পাশাপাশি স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে কার্যকর মান ও নিয়মাবলীর গভীর জ্ঞান প্রয়োজন। স্বাস্থ্য সংস্থান ব্যবস্থাপকের অবশ্যই অভিযোজনের জন্য একটি দুর্দান্ত ক্ষমতা থাকতে হবে এবং চাপের মধ্যে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে।
এই পেশাটি অনুশীলন করার জন্য, স্বাস্থ্য ও সামাজিক প্রতিষ্ঠান, ব্যবসায় প্রশাসন বা জনস্বাস্থ্যের ব্যবস্থাপনায় ন্যূনতম Bac+5 স্তরের ডিপ্লোমা থাকতে হবে। এই পেশায় প্রবেশের জন্য সবচেয়ে সাধারণ প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি হল:
স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
এই মাস্টার স্বাস্থ্য কাঠামোর জন্য বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা কৌশলে শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ দেন। প্রশিক্ষণ দুই বছর স্থায়ী হয় এবং কোম্পানিগুলিতে ইন্টার্নশিপ অন্তর্ভুক্ত করে।
স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
এই প্রশিক্ষণের লক্ষ্য আঞ্চলিক এবং জাতীয় উভয় পর্যায়ে জনস্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া। শিক্ষার্থীরা এসব প্রতিষ্ঠান থেকে ব্যবস্থাপনার কৌশল শেখে। প্রশিক্ষণ দুই বছর স্থায়ী হয় এবং কোম্পানিগুলিতে ইন্টার্নশিপ অন্তর্ভুক্ত করে।
স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠা ব্যবস্থাপনায় এমবিএ একটি উচ্চ-স্তরের প্রশিক্ষণ কোর্স। এটি এমন নির্বাহীদের লক্ষ্য করে যারা স্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা অর্জন করতে চান। প্রশিক্ষণ এক বছর স্থায়ী হয় এবং কোম্পানিগুলিতে ইন্টার্নশিপ অন্তর্ভুক্ত করে।
VAE (Validation of Acquired Experience) এর মাধ্যমেও এই পেশায় প্রবেশ করা সম্ভব। এই ক্ষেত্রে, প্রার্থীর অবশ্যই স্বাস্থ্য বা ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
আইএনএসইই-এর মতে, ফ্রান্সে একজন স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থাপকের গড় বার্ষিক বেতন প্রতি বছর প্রায় 63 ইউরো। তবে, অভিজ্ঞতা, ভৌগলিক অবস্থান এবং প্রতিষ্ঠানের আকারের উপর নির্ভর করে এই বেতন পরিবর্তিত হতে পারে।
ইউরোপে, বেতন এক দেশ থেকে অন্য দেশে পরিবর্তিত হয়। জার্মানিতে, গড় বেতন প্রতি বছর প্রায় 80 ইউরো গ্রস, যেখানে স্পেনে এটি প্রতি বছর প্রায় 000 ইউরো গ্রস।
প্রকল্প পরিচালনার সংজ্ঞা:
প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় কাজ এবং সংস্থান পরিকল্পনা, সংগঠিত, নির্দেশনা এবং নিয়ন্ত্রণ জড়িত। প্রতিষ্ঠার প্রকল্পগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য একজন স্বাস্থ্য সংস্থার ব্যবস্থাপক হিসাবে তিনি অপরিহার্য।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের জন্য একটি বাক্যের উদাহরণ: "আমি স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনের মাস্টার্সে প্রশিক্ষণের সময় প্রকল্প পরিচালনায় কঠিন অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি, যা আমাকে সফলভাবে পরিচালনা প্রকল্পগুলি পরিচালনা করতে অনুমতি দেবে। আপনার প্রতিষ্ঠা "।
তত্ত্বাবধানের সংজ্ঞা:
তত্ত্বাবধানে প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য কর্মীদের কার্যক্রম তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণ জড়িত। রোগীদের দেওয়া যত্নের গুণমানের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য একজন স্বাস্থ্য সংস্থার ব্যবস্থাপক হিসাবে তিনি অপরিহার্য।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: "তত্ত্বাবধান সম্পর্কে আমার গভীর জ্ঞান এবং স্বাস্থ্য কর্মী সুপারভাইজার হিসাবে আমার অভিজ্ঞতার জন্য ধন্যবাদ, আমি আপনার প্রতিষ্ঠানে যত্নের গুণমান নিশ্চিত করতে সক্ষম"।
অ্যাকাউন্টিং এর সংজ্ঞা:
অ্যাকাউন্টিং হল প্রতিষ্ঠানের আর্থিক তথ্যের রেকর্ডিং, শ্রেণীবিভাগ এবং প্রক্রিয়াকরণ। প্রতিষ্ঠার স্বচ্ছলতা এবং আর্থিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য একজন স্বাস্থ্য সংস্থার ব্যবস্থাপক হিসাবে তিনি অপরিহার্য।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: "আমি অ্যাকাউন্টিংয়ে পারদর্শী এবং আমার স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে আর্থিক বিষয়ে গভীর জ্ঞান আছে, যা আমাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের আর্থিক স্থিতিশীলতার নিশ্চয়তা দিতে সাহায্য করবে"।
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার সংজ্ঞা:
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং পরিচালনার অন্তর্ভুক্ত। তিনি রোগীদের দক্ষ এবং মানসম্পন্ন যত্ন প্রদানের জন্য একজন স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা ব্যবস্থাপক হিসাবে অপরিহার্য।
কভার লেটার বা সিভি টিজারের উদাহরণ বাক্য: “আমার আছে
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
