স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ করতে, কর্মচারীকে অবশ্যই তাদের নিয়োগকর্তাকে তাদের স্বাস্থ্যের অবস্থা জানিয়ে একটি পদত্যাগপত্র লিখতে হবে। চিঠিটি অবশ্যই প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ নিবন্ধিত ডাকযোগে প্রেরণ করতে হবে। পদত্যাগের চিকিৎসার কারণ উল্লেখ করা এবং কাঙ্ক্ষিত প্রস্থানের তারিখ উল্লেখ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
Pourquoi?
স্বাস্থ্যগত কারণে পদত্যাগ করা হল একজন কর্মচারীর জন্য তাদের কর্মসংস্থান চুক্তি বাতিল করার একটি উপায় যখন তারা তাদের স্বাস্থ্যের অবস্থার কারণে আর তাদের কাজ সম্পাদন করতে পারে না। এটি আপনাকে উপযুক্ত চিকিৎসা নিরীক্ষণ থেকে উপকৃত হতে এবং ভালভাবে পুনরুদ্ধারের জন্য বিশ্রামের জন্য সময় নিতে দেয়।
কোথায়?
পদত্যাগ পত্রটি অবশ্যই নিবন্ধিত মেইলের মাধ্যমে কোম্পানির ঠিকানায় প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ প্রেরণ করতে হবে বা স্রাবের বিরুদ্ধে হাতে পৌঁছে দিতে হবে।
কে?
কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তার কাছে স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগপত্রের খসড়া তৈরি এবং প্রেরণের জন্য দায়ী।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ করলে আপনি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোনো ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী হন না। তবে, অসুস্থ ছুটির ক্ষেত্রে কর্মচারী সামাজিক নিরাপত্তা থেকে দৈনিক ক্ষতিপূরণ দাবি করতে পারেন।
পরিসংখ্যান এবং উদাহরণ
2019 সালে পরিচালিত একটি DREES সমীক্ষা অনুসারে, অসুস্থ ছুটির গড় সময়কাল 50 দিন। মেডিকেল কারণ কর্মচারীদের পদত্যাগের পুনরাবৃত্তির কারণ উপস্থাপন করে।
অনুরূপ প্রশ্ন:
1. স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ করার শর্তগুলি কী কী?
কোন বিশেষ শর্ত নেই, তবে কর্মচারীকে অবশ্যই তাদের স্বাস্থ্যের অবস্থা প্রমাণ করতে সক্ষম হতে হবে।
2. স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ কি আপনাকে বেকারত্ব বীমা পাওয়ার অধিকারী করে?
না, স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ করা আপনাকে বেকারত্ব বীমার অধিকারী করে না।
3. পদত্যাগ করার জন্য আমি কীভাবে আমার স্বাস্থ্যের অবস্থা প্রমাণ করব?
কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তাকে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট প্রদান করতে পারে সেইসাথে পদত্যাগের একটি চিঠি যা চলে যাওয়ার কারণ ব্যাখ্যা করে।
4. স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগের ক্ষেত্রে বিচ্ছেদ বেতন নিয়ে আলোচনা করা কি সম্ভব?
না, স্বাস্থ্যগত কারণে পদত্যাগ আপনাকে বিচ্ছেদ বেতনের অধিকারী করে না।
5. নিয়োগকর্তা কি স্বাস্থ্যগত কারণে পদত্যাগ প্রত্যাখ্যান করতে পারেন?
না, নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ প্রত্যাখ্যান করতে পারেন না।
6. স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ করার পরে আমি কীভাবে চিকিৎসা সেবা থেকে উপকৃত হতে পারি?
কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমার জন্য নিবন্ধন করতে পারেন এবং চিকিৎসা সেবার জন্য অনুরোধ করতে পারেন।
7. স্বাস্থ্যের কারণে পদত্যাগ করার পরে কীভাবে রূপান্তর পরিচালনা করবেন?
ট্রানজিশন পরিচালনা করার জন্য বাড়ির সাহায্য বা চিকিৎসা পরিষেবা খোঁজার পরামর্শ দেওয়া হয়।
8. স্বাস্থ্যগত কারণে পদত্যাগ করা কি গুরুতর অসদাচরণ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে?
না, স্বাস্থ্যগত কারণে পদত্যাগকে গুরুতর অসদাচরণ হিসেবে বিবেচনা করা যাবে না।
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
