একজন ইন্টার্নের নেট বেতন কিভাবে গণনা করবেন?

মোট বেতন

একজন ইন্টার্নের নেট বেতন গণনা করতে, আপনাকে প্রথমে তাদের মোট বেতন জানতে হবে। এই স্থূল বেতন নির্ভর করবে সম্মিলিত চুক্তি প্রয়োগের পাশাপাশি ইন্টার্নশিপের সময়কাল এবং প্রকৃতির উপর।

উদাহরণস্বরূপ, 11 জনের বেশি কর্মচারী সহ একটি কোম্পানিতে দুই মাসের বেশি ইন্টার্নশিপের জন্য, ন্যূনতম বেতন প্রতি ঘন্টা 3,90 ইউরো (বা প্রতি মাসে 599,40 ঘন্টার ইন্টার্নশিপের জন্য প্রায় 154 ইউরো)।

সামাজিক অবদান

স্থূল বেতন নির্ধারণ করা হয়ে গেলে, সামাজিক নিরাপত্তা অবদানগুলি গণনা করা আবশ্যক। একজন ইন্টার্নের জন্য, সামাজিক অবদান একজন সাধারণ কর্মচারীর তুলনায় কম হবে, কারণ কিছু সামাজিক চার্জ প্রযোজ্য নয়।

এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে ইন্টার্ন বেকারত্বের অবদানগুলি প্রদান করে না, তবে অবসর গ্রহণের অবদানগুলি প্রদান করে।

নেট বেতনের হিসাব

মোট বেতন থেকে সামাজিক নিরাপত্তা অবদান বিয়োগ করে নেট বেতন পাওয়া যায়।

উদাহরণস্বরূপ, যদি স্থূল বেতন 599,40 ইউরো হয়, তাহলে ইন্টার্ন প্রায় 134,38 ইউরো (অর্থাৎ মোট বেতনের 22,4%) সামাজিক নিরাপত্তা অবদান প্রদান করবে। তাই নেট বেতন হবে প্রায় 465,02 ইউরো।

আপনার নিয়োগকর্তার সাথে এটি পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ যে সামাজিক নিরাপত্তা অবদান এবং কর সঠিকভাবে গণনা করা হয়েছে।

অনুরূপ প্রশ্ন বা অনুসন্ধান:

1. একজন ইন্টার্নের মাসিক বেতন কিভাবে গণনা করবেন?

একজন ইন্টার্নের মাসিক বেতন প্রতি ঘণ্টার পারিশ্রমিককে মাসে কাজের ঘন্টার সংখ্যা দ্বারা গুণ করে গণনা করা হয়। একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশিপের জন্য, মাসিক বেতন স্পষ্টতই 0 এর সমান।

2. একজন ইন্টার্নের জন্য সর্বনিম্ন বেতন কত?

একজন ইন্টার্নের ন্যূনতম বেতন নির্ভর করে সম্মিলিত চুক্তি প্রয়োগ করা এবং ইন্টার্নশিপের সময়কাল ও প্রকৃতির উপর। উদাহরণস্বরূপ, 11 জনের বেশি কর্মচারী সহ একটি কোম্পানিতে দুই মাসের বেশি ইন্টার্নশিপের জন্য, সর্বনিম্ন বেতন প্রতি ঘন্টা 3,90 ইউরো।

3. ইন্টার্ন এবং কর্মচারীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অবদান কি একই?

না, একজন ইন্টার্নের জন্য সামাজিক অবদান একজন সাধারণ কর্মচারীর তুলনায় কম, কারণ কিছু সামাজিক চার্জ প্রযোজ্য নয়।

4. একজন ইন্টার্ন দ্বারা কি সামাজিক নিরাপত্তা অবদান প্রদান করা হয়?

প্রশিক্ষণার্থী বেকারত্বের অবদান প্রদান করে না, তবে অবসর গ্রহণের অবদান প্রদান করে।

5. সামাজিক নিরাপত্তা অবদান সঠিকভাবে গণনা করা হয়েছে তা কিভাবে পরীক্ষা করবেন?

6. ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করতে ইন্টার্নশিপের সময়কাল কীভাবে গণনা করা হয়?

ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য ইন্টার্নশিপের সময়কাল গণনা করা হয় কার্যদিবস, সাপ্তাহিক ছুটির দিন এবং সরকারি ছুটির দিনগুলি বাদ দিয়ে।

7. আমি কি বেতন ছাড়াই ইন্টার্নশিপ করতে পারি?

হ্যাঁ, পারিশ্রমিক ছাড়াই ইন্টার্নশিপ করা সম্ভব যদি ইন্টার্নশিপটি কাজের সময়ের বাইরে হয়, যদি এটি একটি ডিপ্লোমাকে বৈধ করা বাধ্যতামূলক হয় বা যদি এটি একটি অ্যাসোসিয়েশন বা ফাউন্ডেশনে করা হয় যা পাবলিক ইউটিলিটি হিসাবে স্বীকৃত হয়।

8. একজন ইন্টার্ন এবং একজন কর্মচারীর মধ্যে পার্থক্য কি?

ইন্টার্নকে কোম্পানির একজন কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা হয় না এবং তাই একই অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নেই, বিশেষ করে কাজের সময়, বেতনের ছুটি, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ইত্যাদির ক্ষেত্রে।