একটি সমাপ্তি পত্র একজন কর্মচারীকে অবহিত করে যে তাকে বরখাস্ত করা হয়েছে, পরবর্তী পদক্ষেপগুলি তালিকাভুক্ত করে এবং কর্মচারীর যে কোন সুবিধা বা ক্ষতিপূরণ পাওয়া উচিত তা ব্যাখ্যা করে। সমাপ্তি পত্রগুলিকেও বলা হয়, চুক্তি সমাপ্তি পত্র, বিচ্ছেদ পত্র এবং সমাপ্তির বিজ্ঞপ্তি।
নীচে একটি নমুনা পরিসমাপ্তি চিঠি যা আপনি অনুলিপি এবং পেস্ট করতে পারেন, সেইসাথে কীভাবে একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার জন্য একটি চিঠি লিখতে হয় তার টিপস।
সমাপ্তি চিঠি টেমপ্লেট:
[সমাপ্তির পত্রের তারিখ] মেয়াদ: রবিবার, মে 5, 2024
[কর্মকর্তার নাম],
এই চিঠিটি আপনাকে জানানোর জন্য যে [কোম্পানীর নাম] এর সাথে আপনার কর্মসংস্থান [অবসান কার্যকর হওয়ার তারিখে] শেষ হবে।
নিম্নলিখিত কারণে আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে:
[সমাপ্তির জন্য প্রকৃত কারণ তালিকা করুন]।
এই সিদ্ধান্ত প্রত্যাবর্তনযোগ্য নয়।
আপনি পাবেন: [অবহারকৃত কর্মচারী যে পারিশ্রমিক পাবেন তা নির্দেশ করুন, সেইসাথে অব্যবহৃত ছুটির জন্য পারিশ্রমিক, বিচ্ছেদের বেতন, বকেয়া বেতন, ইত্যাদি]।
আপনার স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা হবে [তাদের স্বাস্থ্য বীমা দিয়ে কী ঘটবে তার ব্যাখ্যা]।
আপনাকে ফেরত দেওয়ার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে [কোম্পানীর সমস্ত সম্পত্তির তালিকা (কী, ব্যাজ ইত্যাদি ফেরত দিতে হবে)।
এছাড়াও মনে রাখবেন যে আপনি স্বাক্ষর করেছেন [কর্মচারী স্বাক্ষরিত যে কোনো চুক্তির তালিকা করুন, যেমন একটি গোপনীয়তা নীতি বা নন-সলিসিটেশন চুক্তি]।
উপরের যেকোনো একটি সম্পর্কে আপনার কোনো প্রশ্ন থাকলে, যেমন আপনার ক্ষতিপূরণ, সুবিধা বা কোম্পানির সম্পত্তি ফেরত দেওয়া, অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন [যোগাযোগের নাম, সাধারণত একজন এইচআর ব্যক্তি, স্থানাঙ্ক সহ]।
বিনীত,
[চুক্তির সমাপ্তি পরিচালনাকারী ব্যক্তির নাম]
কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্তি পত্রের উদাহরণ:
নিম্নলিখিত কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্তি চিঠি উদাহরণ শুধুমাত্র উদাহরণ. নিয়োগকর্তাকে একটি নমুনা অবসান পত্র পাঠানোর আগে তার আইনি উপদেষ্টার সাথে যোগাযোগ করা উচিত যাতে তিনি এটি সংশোধন করতে পারেন এবং পরিস্থিতির সাথে সঠিকভাবে মানিয়ে নিতে পারেন।
2. কারণ ছাড়াই বরখাস্ত পত্রের উদাহরণ (স্টাফ কমানো)।
রবিবার, মে 5, 2024
মিঃ আর্নেস্ট জব,
এই সমাপ্তি পত্রটি আপনাকে জানানোর উদ্দেশ্যে যে NATURELIA এর সাথে আপনার কর্মসংস্থান শেষ হবে৷ রবিবার, মে 5, 2024. এই সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং অপরিবর্তনীয়।
নিম্নলিখিত কারণে আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে:
সাম্প্রতিক অর্থনৈতিক অবস্থার কারণে বিক্রয়ে উল্লেখযোগ্য মন্দার সৃষ্টি হয়েছে, যার জন্য NATURELIA-এর কর্মশক্তিতে 20% হ্রাস প্রয়োজন। দুর্ভাগ্যবশত, আপনার অবস্থান প্রভাবিত ডোমেনে রয়েছে এবং তাই দুর্ভাগ্যবশত মুছে ফেলা হয়েছে।
আপনি আপনার কাজের শেষ দিনের পরে আপনার শেষ বেতনের চেক পাবেন, সাথে যেকোন অবশিষ্ট ছুটির জন্য অর্থপ্রদানও পাবেন। আপনি 4 ইউরোর একটি বিচ্ছেদ পেমেন্ট পাবেন যদি দাবির নথির সংযুক্ত রিলিজ স্বাক্ষরিত হয় এবং ফেরত দেওয়া হয়।
আপনার চাকরির অবসান কার্যকর হওয়ার 180 দিনের জন্য আপনার স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা কার্যকর থাকবে।
আপনার চাকরির শেষ দিনে আপনাকে কোম্পানির চাবি এবং গাড়ির পাশাপাশি টেলিফোন ফেরত দেওয়ার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে।
অনুগ্রহ করে এটাও মনে রাখবেন যে আপনি বেশ কিছু চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন যা আপনাকে NATURELIA কোম্পানির গোপনীয় তথ্য প্রকাশ করা থেকে নিষিদ্ধ করে। অনুগ্রহ করে সংযুক্ত অনুলিপি দেখুন.
এই চিঠি সম্পর্কে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে, অনুগ্রহ করে 334-0600 নম্বরে Norbert MALALA এর সাথে যোগাযোগ করুন।
বিনীত,
জ্যাক বার্নার্ড
3. গুরুতর অসদাচরণের জন্য বরখাস্ত পত্রের উদাহরণ
রবিবার, মে 5, 2024
জনাব টিটাস,
এই সমাপ্তি পত্রটি আপনাকে জানানোর উদ্দেশ্যে যে NATURELIA এর সাথে আপনার কর্মসংস্থান শেষ হবে৷ রবিবার, মে 5, 2024
মিঃ আলবার্ট মাঙ্গা,
এই চিঠিটি আপনাকে জানানোর উদ্দেশ্যে যে NATURELIA এর সাথে আপনার কর্মসংস্থান শেষ হবে রবিবার, মে 5, 2024. এই সিদ্ধান্ত প্রত্যাবর্তনযোগ্য নয়।
নিম্নলিখিত কারণে আপনার কর্মসংস্থান বন্ধ করা হয়েছে:
1 সেপ্টেম্বর, 2019-এ, আপনি আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ পেয়েছিলেন এবং আপনাকে জানানো হয়েছিল যে আপনি যদি NATURELIA-তে আপনার চাকরি বজায় রাখতে চান তবে আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করতে হবে।
25 আগস্ট, 2019-এ আপনি একটি দ্বিতীয় সতর্কবার্তা পেয়েছেন এবং আপনাকে জানানো হয়েছিল যে 60 দিনের মধ্যে কর্মক্ষমতা উন্নত করতে ব্যর্থ হলে আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি বাতিল হয়ে যাবে।
আপনি সম্মত কর্মক্ষমতা লক্ষ্য অর্জন করতে পারেননি. অতএব, আমরা আপনাকে জানাতে দুঃখিত যে NATURELIA এর সাথে আপনার কর্মসংস্থান অবিলম্বে শেষ হয়ে যাচ্ছে।
আপনি এই মাসের জন্য আপনার শেষ চেকটি 7 দিনের মধ্যে মেইলে পাবেন। একবার আমরা সংযুক্ত দাবি প্রকাশের নথির একটি স্বাক্ষরিত অনুলিপি পেয়ে গেলে, আপনি 5 ইউরোর একটি বিচ্ছেদ পেমেন্ট পাবেন।
আপনার স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা 35 দিনের জন্য কার্যকর থাকবে।
দিনের শেষে আপনার গাড়ি, সেল ফোন এবং আইডি ব্যাজ সহ কোম্পানির সমস্ত সম্পত্তি ফেরত দেওয়ার জন্য আপনাকে অনুরোধ করা হচ্ছে।
ক্ষতিপূরণ, বেনিফিট, কোম্পানির সম্পদ, বা আপনি স্বাক্ষরিত নীতি সম্পর্কে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে, দয়া করে আর্নেস্ট BONO-এর সাথে 331-1212.00 নম্বরে যোগাযোগ করুন
বিনীত,
সাহসী ট্রেপিন
সমাপ্তি চিঠি FAQ:
আপনার বরখাস্তের চিঠিতে কী থাকা উচিত যাতে এটি প্রতিদ্বন্দ্বিতাযোগ্য না হয়?
নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার নাম, সনাক্তকরণ নম্বর (যদি বিদ্যমান থাকে), অবস্থান এবং বিভাগ যোগ করতে হবে।
এই চিঠিতে অবশ্যই ম্যানেজার বা সুপারভাইজারের নাম থাকতে হবে যিনি এই চুক্তির সমাপ্তি পরিচালনা করছেন।
নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার বিচ্ছেদের বেতন, সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যার জন্য আপনি প্রাপ্য।
নিয়োগকর্তা আপনাকে বিস্তারিত জানাতে হবে এবং এমঅ-প্রকাশ, অ-প্রতিযোগিতা, ইত্যাদি সহ আইনি চুক্তিগুলি হাইলাইট করুন। যে আপনি কোম্পানিতে যোগদান করার সময় স্বাক্ষর করেছিলেন।
কিছু নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে পাঠানোর আগে অবসান পত্রটি পর্যালোচনা করার জন্য তাদের আইনি উপদেষ্টার কাছ থেকে পরামর্শ চান না, তাই পরীক্ষা করুন যে উপরে তালিকাভুক্ত সমস্ত তথ্য আপনার সমাপ্তি পত্রে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কিভাবে তাদের বরখাস্ত একটি কর্মচারী অবহিত?
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সাথে আপনার বরখাস্তের বিষয়ে আলোচনা করতে পারেন তবে বেশিরভাগ সময় তারা আপনাকে লিখিতভাবে পাঠাতে পছন্দ করবে।
5টি ভাল কারণ কী যা আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে চাকরিচ্যুত করতে বাধ্য করতে পারে?
অসদাচরণ.
কর্মক্ষমতা বা ক্ষমতা সমস্যা.
অপ্রয়োজনীয়তা।
একটি আইনি সীমাবদ্ধতা লঙ্ঘন.
আরেকটি ন্যায়সঙ্গত কারণ, যেমন একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়া, একটি ব্যক্তিত্বের দ্বন্দ্ব যা কোম্পানিকে গুরুতরভাবে প্রভাবিত করে, বা স্বার্থের একটি উল্লেখযোগ্য দ্বন্দ্ব।
একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্তি চিঠিতে কোন তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?
যে তারিখ থেকে বরখাস্ত কার্যকর হয়।
বরখাস্তের কারণ(গুলি)৷
আপনার ক্ষতিপূরণের একটি ব্যাখ্যা (যদি প্রযোজ্য হয়) এবং আপনার সুবিধার কি হবে।
কোম্পানির সম্পত্তির একটি তালিকা আপনাকে অবশ্যই ফেরত দিতে হবে (যদি প্রযোজ্য হয়)।
আপনি স্বাক্ষরিত চুক্তিগুলির একটি অনুস্মারক (যদি প্রযোজ্য হয়)।
একজন মানবসম্পদ (এইচআর) প্রতিনিধির জন্য যোগাযোগের বিশদ বিবরণ।
একজন কর্মচারী হিসাবে, এটি বৈধ হওয়ার জন্য আপনাকে কি আপনার সমাপ্তি পত্রে স্বাক্ষর করতে হবে?
না, সমাপ্তি পত্রে স্বাক্ষর না করা চুক্তির সমাপ্তিকে প্রভাবিত করে না।
আমি একজন ওয়েব উদ্যোক্তা। ওয়েবমাস্টার এবং ওয়েবসাইট এডিটর, আমি ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের কাছে তথ্যকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য করার লক্ষ্যে ইন্টারনেটে তথ্য অনুসন্ধান কৌশলগুলিতে বিশেষজ্ঞ। যদিও এই সাইটে তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা হয়েছে, আমরা কোনো গ্যারান্টি দিতে পারি না বা কোনো ত্রুটির জন্য দায়ী হতে পারি না। আপনি যদি এই সাইটে কোনো ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তাহলে আমরা কৃতজ্ঞ থাকব যদি আপনি যোগাযোগ ব্যবহার করে আমাদের অবহিত করেন: jmandii{}yahoo.fr (@ দিয়ে প্রতিস্থাপন করুন) এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সংশোধন করার চেষ্টা করব৷ ধন্যবাদ
