20টি চাকরির ইন্টারভিউ ট্রিক প্রশ্ন এবং তাদের উত্তর

আপনি নীচের নমুনা প্রশ্নগুলিতে দেখতে পাবেন, নিয়োগকারীরা আপাতদৃষ্টিতে নির্দোষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে যা বাস্তবে প্রার্থীর প্রতিক্রিয়া এবং একটি চাপপূর্ণ পরিস্থিতি পরিচালনা করার ক্ষমতা পরীক্ষা করার লক্ষ্য রাখে। এর মধ্যে প্রার্থীর অতীত অভিজ্ঞতা বা প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে প্রশ্ন থাকতে পারে। তারপরে, প্রশ্নগুলি প্রার্থীর দুর্বলতার দিকেও ফোকাস করা যেতে পারে, যা তাদের পেশাদার পটভূমির নেতিবাচক দিকগুলিকে বের করে আনতে পারে। অবশেষে, প্রশ্নগুলি কোম্পানি বা প্রার্থী যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য খুব নির্দিষ্ট হতে পারে।

চাকরির ইন্টারভিউতে ট্রিক প্রশ্ন কেন ব্যবহার করবেন?

কৌশল প্রশ্নগুলি একটি চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে প্রার্থীর প্রতিক্রিয়া পরীক্ষা করতে ব্যবহার করা হয়। প্রকৃতপক্ষে, নিয়োগকারীরা প্রার্থীর স্থিতিস্থাপকতা এবং একটি কঠিন পরিস্থিতি পরিচালনা করার ক্ষমতা মূল্যায়ন করতে চায়। ট্রিক প্রশ্নগুলি প্রার্থীর দক্ষতা এবং গুণাবলীর পাশাপাশি তাদের দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে আরও ভাল বোঝার ব্যবস্থা করতে পারে।

চাকরির ইন্টারভিউতে কৌতুক প্রশ্ন কোথায় ব্যবহার করবেন?

যেকোন ধরনের চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য ট্রিক প্রশ্ন ব্যবহার করা যেতে পারে। তারা বিশেষভাবে দায়িত্বের অবস্থানে, এমন এলাকায় যেখানে উচ্চ প্রতিযোগিতা আছে বা যখন কোম্পানিগুলি শক্তিশালী ব্যক্তিত্বের লোকদের নিয়োগ করতে চাইছে সেখানে বিশেষভাবে কার্যকর।

চাকরির ইন্টারভিউতে কে কৌশলী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং কেন?

নিয়োগকারীরা একজন প্রার্থীর বিভিন্ন দক্ষতা এবং গুণাবলী মূল্যায়ন করার জন্য চাকরির ইন্টারভিউতে কৌশলী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। তারা স্থিতিস্থাপকতা পরিমাপ করার চেষ্টা করে, দ্রুত চিন্তা করার ক্ষমতা এবং একটি চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া দেখায়, একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা এবং প্রার্থীর ভুল থেকে শেখার এবং দ্রুত মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা।

চাকরির ইন্টারভিউতে ট্রিক প্রশ্নের 20টি উদাহরণ এবং তাদের উত্তর

1. কেন আপনি আপনার শেষ চাকরি ছেড়েছিলেন?
উত্তর: আমি নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজছিলাম এবং আমি এই সুযোগটি খুব আকর্ষণীয় পেয়েছি।

2. আপনি কি আমাকে আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা বলতে পারেন?
উত্তর: আমার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা হল আমি খুব পারফেকশনিস্ট এবং মাঝে মাঝে অর্পণ করতে অসুবিধা হয়।

3. আপনি কি কখনও একটি দলে কাজ করতে অসুবিধা হয়েছে?
উত্তর: আমার সহকর্মীদের সাথে আমার মাঝে মাঝে মতপার্থক্য ছিল, কিন্তু আমি সবসময় একসাথে কাজ করার এবং একটি সমঝোতার উপায় খুঁজে পেয়েছি।

4. আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য কি?
উত্তর: আমার লক্ষ্য আমার ক্ষেত্রে শিখতে এবং বৃদ্ধি করা এবং আদর্শভাবে, একদিন একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অর্জন করা।

5. আপনি কিভাবে চাপ মোকাবেলা করবেন?
উত্তর: আমি আমার কাজগুলোকে প্রাধান্য দিই এবং সংগঠিত থাকার চেষ্টা করি। আমি আরাম করার জন্য মাঝে মাঝে বিরতি নেওয়ার চেষ্টা করি।

6. আপনি কি আমাকে আপনার আগের চাকরিতে মোকাবেলা করা কঠিন পরিস্থিতি সম্পর্কে বলতে পারেন?
উত্তর: আমি সম্প্রতি আমার দলের আকারে আকস্মিকভাবে হ্রাসের সম্মুখীন হয়েছি, কিন্তু আমি আমাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যান্য দলের সদস্যদের সাথে দ্রুত কাজগুলি সমন্বয় করতে সক্ষম হয়েছি।

7. আপনি গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া কিভাবে পরিচালনা করবেন?
উত্তর: আমি সবসময় প্রতিক্রিয়া শুনি, বিবেচনা করি এবং সেই অনুযায়ী আমার কাজের পদ্ধতি উন্নত করার চেষ্টা করি।

8. আপনি কিভাবে একটি টাইট সময়সীমার অধীনে কাজ করার চাপ মোকাবেলা করবেন?
উত্তর: আমার অগ্রাধিকারের উপর ফোকাস রেখে সমস্ত কাজ সময়মতো সম্পন্ন হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আমি আমার কাজগুলি যত্ন সহকারে পরিকল্পনা করি।

9. পুনরাবৃত্তিমূলক কাজের মুখোমুখি হলে আপনি কীভাবে অনুপ্রাণিত থাকবেন?
উত্তর: আমি খুব সংগঠিত এবং আমি আমাকে সময় পরিচালনা করতে এবং অনুপ্রাণিত থাকতে সাহায্য করার জন্য দিনের জন্য একটি করণীয় তালিকা তৈরি করি।

10. আপনি দুই সহকর্মীর মধ্যে একটি বিরোধ সমাধান করতে পারেন?
উত্তর: আমি উভয় সহকর্মীর সাথে সংলাপ করব বিরোধের উৎস বুঝতে এবং এমন একটি সমাধান চাই যা সবার জন্য উপযুক্ত।

11. আপনি কিভাবে আপনার কাজের শৈলী বর্ণনা করবেন?
উত্তর: আমি খুব সংগঠিত এবং সবকিছু সময়মতো সম্পন্ন করা নিশ্চিত করার জন্য কাজগুলি পরিকল্পনা করতে চাই। আমি একটি দলে কাজ করা এবং সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করাও উপভোগ করি।

12. আপনি কিভাবে আপনার সময় ব্যবস্থাপনা বর্ণনা করবেন?
উত্তর: আমি আমার সময় পরিচালনার ব্যাপারে খুবই সতর্ক থাকি এবং সব সময় যেন সব গুরুত্বপূর্ণ কাজ যথাসময়ে সম্পন্ন হয় তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করি।

13. আপনার এখনও কোন দক্ষতা শিখতে হবে?
উত্তর: আমি আমার নেতৃত্বের দক্ষতা নিয়ে কাজ করতে চাই এবং আরও জটিল ব্যবস্থাপনা প্রকল্পে কাজ করার সুযোগ খুঁজতে চাই।

14. আপনি কি এমন একটি পরিস্থিতির উদাহরণ দিতে পারেন যেখানে আপনাকে আপনার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসতে হয়েছিল?
উত্তর: আমি সম্প্রতি এমন একটি প্রকল্পের দায়িত্ব নিয়েছি যা আমি আগে কখনও পরিচালনা করিনি, তবে সবকিছু সুষ্ঠুভাবে হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য একজন অভিজ্ঞ সহকর্মীর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছি।

15. আপনি কীভাবে বিরোধপূর্ণ অগ্রাধিকারগুলি পরিচালনা করেন?
উত্তর: আমি সবচেয়ে জরুরী কাজটি বেছে নিয়েছি এবং সবকিছু ঠিকঠাক চলছে তা নিশ্চিত করার জন্য আমি আমার সহকর্মীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখছি।

16. আপনি কিভাবে আপনার যোগাযোগ শৈলী বর্ণনা করবেন?
উত্তর: আমি খুব ভালো শ্রোতা এবং ভুল বোঝাবুঝি হওয়ার আগে আমি সবসময় বিষয়গুলো পরিষ্কার করার চেষ্টা করি।

17. আপনি কীভাবে আপনার সুপারভাইজারের সাথে সংঘর্ষের পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন?
উত্তর: আমি শ্রদ্ধাশীল এবং উন্মুক্ত এবং সর্বদা এমন একটি সমাধান খুঁজি যা সব পক্ষের জন্য উপযুক্ত।

18. আপনি আমাকে একটি পেশাদারী ব্যর্থতা সম্পর্কে বলতে পারেন যা আপনি অতিক্রম করেছেন?
উত্তর: একটি সাম্প্রতিক প্রজেক্টে, আমি একটি টাস্ক সম্পূর্ণ করতে যে সময় লাগবে তা অবমূল্যায়ন করেছি এবং কাজটি সম্পূর্ণ করতে অনেক পরে কাজ করতে হয়েছে। আমি এই অভিজ্ঞতা থেকে শিখেছি এবং তারপর থেকে আমার সময় ব্যবস্থাপনা উন্নত করেছি।

19. আপনি কি আমাকে এমন একটি প্রকল্প বা কাজের উদাহরণ দিতে পারেন যা আপনি সফলভাবে সম্পন্ন করেছেন এবং আপনি বিশেষভাবে গর্বিত?
উত্তর: আমি সম্প্রতি একটি প্রকল্পের নেতৃত্ব দিয়েছি যা কোম্পানির মুনাফা বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি একটি দলীয় প্রচেষ্টা ছিল এবং যে সমস্ত কাজ সম্পন্ন হয়েছে তার জন্য আমি গর্বিত।

20. আপনি কীভাবে চাপের পরিস্থিতি মোকাবেলা করেন?
উত্তর: আমি একটি ছোট বিরতি নিই এবং কাজে ফেরার আগে কিছুক্ষণ বিশ্রাম নিই। আমি কাজের বাইরে আমার আবেগ সম্পর্কেও চিন্তা করি এবং এটি আমাকে শিথিল করতে এবং ফোকাস থাকতে সাহায্য করে।

8টি অনুরূপ প্রশ্ন বা অনুসন্ধান এবং উত্তর যোগ করুন: 20টি চাকরির ইন্টারভিউ ট্রিক প্রশ্ন এবং তাদের উত্তর তৈরি করুন

1. আপনার আগের বেতন কি?
উত্তর: আমি আমার আগের বেতন প্রকাশ না করতে পছন্দ করি কারণ আমি চাই না এটি আপনার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করুক।

2. কেন আমরা আপনাকে অন্য প্রার্থীর চেয়ে বেছে নেব?
উত্তর: আমি মনে করি আমি একজন অনন্য প্রার্থী কারণ এই ক্ষেত্রে আমার অভিজ্ঞতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা যা কোম্পানিকে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে পারে।

3. আপনি আমাদের জন্য কোন প্রশ্ন আছে?
উত্তর: হ্যাঁ, আপনি কি আমাকে কোম্পানির সংস্কৃতি এবং পেশাদার বৃদ্ধির সুযোগগুলির একটি ওভারভিউ দিতে পারেন?

4. আপনি কিভাবে শেষ মুহূর্তের পরিবর্তন পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন?
উত্তর: আমি পরিবর্তনের সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম এবং আমি আমার কাজের পদ্ধতিতে খুবই নমনীয়।

5. গঠনমূলক সমালোচনার প্রতি আপনি কিভাবে সাড়া দেন?
উত্তর: আমি সেগুলিকে বিবেচনায় নিয়েছি এবং আমার কাজের পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করতে সেগুলি ব্যবহার করার চেষ্টা করি৷

6. আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ পেশাদার কৃতিত্ব সম্পর্কে আমাকে বলুন।
উত্তর: আমি সম্প্রতি একটি প্রকল্প চালু করেছি যা কোম্পানির মুনাফায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছে।

7. আপনি কিভাবে আপনার নেতৃত্ব শৈলী বর্ণনা করবেন?
উত্তর: আমি একজন অংশগ্রহণমূলক নেতা এবং সর্বদা মূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে দলের সদস্যদের জড়িত করার চেষ্টা করি।

8. আপনি একজন সহকর্মীর সাথে কেমন আচরণ করেছেন যিনি আপনার প্রত্যাশা পূরণ করেননি?
উত্তর: আমি পরিস্থিতি বোঝার জন্য সহকর্মীর সাথে নিযুক্ত হয়েছি এবং একটি সমাধান খুঁজতে তাদের সাথে কাজ করেছি যা সব পক্ষের জন্য কাজ করে।