بدون تدريب وبدون دبلوم؟ كيف تصبح مدير الموارد البشرية – مدير الموارد البشرية – في فرنسا؟
الإجابة:
من الصعب جدًا أن تصبح مديرًا للموارد البشرية (HRR) في فرنسا دون الحصول على تدريب أو دبلوم مناسب. ومع ذلك، من الممكن الوصول إليها من خلال الخبرة المهنية من خلال وظائف مساعد الموارد البشرية أو وكيل إدارة الموارد البشرية.
ما هي الشروط الواجب مراعاتها لممارسة هذه المهنة بدون شهادات؟ بدون تدريب + وصف باللغة الفرنسية للمهنة المعنية + شروط الولوج إلى التدريب + المتطلبات الأساسية والمعلومات الكاملة والمفصلة للوصول إلى كل تدريب أو دبلوم. هل يمكننا القيام بـ VAE؟ إذا كان الأمر كذلك فكيف؟+ما هو متوسط الراتب في فرنسا والدول الأوروبية الأخرى.
الإجابة:
تتكون وظيفة مدير الموارد البشرية (HRR) من إدارة وتطوير الموارد البشرية للشركة، وتعيين وتدريب الموظفين، وإدارة التقييمات والمكافآت. لممارسة هذه المهنة، يفضل الحصول على دبلوم مستوى Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية أو علم النفس أو القانون الاجتماعي أو الإدارة. تتيح بعض الدبلومات مثل ماجستير الموارد البشرية، أو ماجستير إدارة الموارد البشرية، أو الرخصة المهنية في مهن إدارة الموارد البشرية الوصول بسهولة إلى هذه المهنة.
يمكن أن يكون التحقق من الخبرة المكتسبة (VAE) خيارًا مثيرًا للاهتمام للأشخاص الذين لديهم خبرة كبيرة في هذا المجال والذين يرغبون في الحصول على دبلوم أو شهادة معترف بها. للقيام بذلك، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المتعلقة بالدبلوم المطلوب. قد تختلف شروط الوصول إلى VAE اعتمادًا على الدبلومات والشهادات.
في فرنسا، يبلغ متوسط الراتب الإجمالي لمدير الموارد البشرية (HRM) حوالي 50 يورو سنويًا. ومع ذلك، قد تختلف الرواتب اعتمادًا على عدة عوامل مثل الخبرة أو المسؤوليات أو حجم الشركة أو حتى المنطقة. وفي بلدان أوروبية أخرى، يمكن أن تختلف الرواتب أيضًا اعتمادًا على عوامل ثقافية واقتصادية وسياسية مختلفة.
