بدون تدريب وبدون دبلوم؟ كيف تصبح مدير الموارد البشرية – مدير الموارد البشرية – في فرنسا؟
الإجابة:
أن تصبح مديرًا للموارد البشرية – مدير الموارد البشرية – بدون دبلوم أمر صعب للغاية. بشكل عام، يتطلب هذا المنصب تدريبًا وخبرة مهنية كبيرة في مجال الموارد البشرية. ومع ذلك، من الممكن التقدم إلى هذا المنصب من خلال البدء من مناصب أقل في التسلسل الهرمي لمدير الموارد البشرية. على سبيل المثال، يمكنك البدء بالعمل كمساعد للموارد البشرية والارتقاء بمرور الوقت. هناك خيار آخر وهو أن تبدأ كمستشار للموارد البشرية أو أن تبدأ عملك الخاص في مجال استشارات إدارة الموارد البشرية.
ما هي الشروط الواجب مراعاتها لممارسة هذه المهنة بدون شهادات؟ بدون تدريب؟
الإجابة:
من الصعب الوصول إلى هذا المنصب دون الحصول على دبلوم أو تدريب. تتطلب وظيفة مدير الموارد البشرية – مدير الموارد البشرية – مهارات متقدمة في الموارد البشرية، وإدارة الأعمال، بالإضافة إلى مهارات الاتصال والقيادة. ومع ذلك، إذا لم تكن لديك شهادة جامعية في هذا المجال، فلا يزال بإمكانك التفكير في متابعة التدريب المهني في مجال الموارد البشرية.
للحصول على التدريب والدبلومات في مجال الموارد البشرية في فرنسا، يجب استيفاء شروط معينة، مثل العمر ومستوى الدراسة والخبرة المهنية.
تختلف المتطلبات الأساسية للحصول على تدريب الموارد البشرية حسب مستوى التدريب وتخصصه. بشكل عام، الدورات التدريبية الأكثر شيوعًا هي كما يلي: إدارة BTS للشركات الصغيرة والمتوسطة، ودعم BTS للعمل الإداري، والترخيص المهني للموارد البشرية، والماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية، وما إلى ذلك.
بالإضافة إلى ذلك، من الممكن أيضًا إجراء التحقق من الخبرة المكتسبة (VAE) للحصول على شهادة في الموارد البشرية. VAE هو إجراء يسمح بتحويل الخبرة المهنية إلى دبلوم. يتيح ذلك للمهنيين ذوي الخبرة الواسعة التحقق من صحة معارفهم ومهاراتهم للحصول على الدبلوم.
وصف باللغة الفرنسية للمهنة المعنية
الإجابة:
مدير الموارد البشرية – مدير الموارد البشرية – هو المسؤول عن الإدارة العامة للموارد البشرية في الشركة. ويكون مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وتنسيق سياسات وبرامج الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. غالبًا ما يكون مدير الموارد البشرية عضوًا في فريق إدارة الشركة ويكون مسؤولاً عن المساعدة في اتخاذ القرارات الإستراتيجية.
تشمل المهام الرئيسية لمدير الموارد البشرية إدارة الموظفين، والتوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، والتعويضات والمزايا، وإدارة النزاعات وقضايا الأداء، بالإضافة إلى تخطيط التعاقب.
شروط الحصول على التدريب
الإجابة:
للحصول على تدريب الموارد البشرية في فرنسا، يجب استيفاء شروط معينة، مثل العمر ومستوى الدراسة والخبرة المهنية. تختلف المتطلبات الأساسية للحصول على تدريب الموارد البشرية حسب مستوى التدريب وتخصصه.
بالنسبة للتدريب على مستوى BTS أو الترخيص المهني، يجب أن يكون المرشحون حاصلين على البكالوريا أو مستوى معادل. بالنسبة للتدريب على مستوى الماجستير، يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس أو دبلوم معادل بالإضافة إلى خبرة مهنية كبيرة.
ومن الممكن أيضًا متابعة التدريب المستمر في مجال الموارد البشرية الذي تقدمه المنظمات المعتمدة. تتيح هذه الدورات التدريبية للمحترفين تحديث أنفسهم بأحدث الاتجاهات في إدارة الموارد البشرية.
هل يمكننا القيام بـ VAE؟ إذا كانت الإجابة بنعم، كيف؟
الإجابة:
نعم، من الممكن إجراء التحقق من الخبرة المكتسبة (VAE) للحصول على شهادة في الموارد البشرية. VAE هو إجراء يسمح بتحويل الخبرة المهنية إلى دبلوم. يتيح ذلك للمهنيين ذوي الخبرة الواسعة التحقق من صحة معارفهم ومهاراتهم للحصول على الدبلوم.
يختلف إجراء VAE اعتمادًا على الدبلوم المطلوب. عادةً ما يتضمن الإجراء الخطوات التالية:
1. إعداد ملف VAE: يجب على المرشح جمع ما يثبت مهاراته وخبرته المهنية.
2. طلب القبول: يجب على المرشح إرسال ملفه إلى الجهة المختصة للتأكد من استيفائه لمعايير الأهلية للحصول على VAE.
3. الدعم: يرافق المرشح مستشار VAE الذي يساعده في إعداد ملف VAE الخاص به.
4. التحقق من الصحة: يتم تقييم المرشح من قبل لجنة تحكيم من المتخصصين للتحقق من صحة مهاراته.
ما هو متوسط الراتب في فرنسا والدول الأوروبية الأخرى؟
الإجابة:
يختلف متوسط الراتب لمدير الموارد البشرية - مدير الموارد البشرية - اعتمادًا على الخبرة وحجم الشركة وقطاع النشاط والمنطقة. وفقًا للمصادر، فإن متوسط الراتب في فرنسا يتأرجح بين 50 ألف يورو و000 ألف يورو سنويًا.
في أوروبا، يختلف متوسط الراتب لمدير الموارد البشرية أيضًا اعتمادًا على البلد وحجم الشركة. وفقًا لمسح أجراه ويليس تاورز واتسون، فإن متوسط الراتب لمدير الموارد البشرية في أوروبا يتراوح بين 90 ألف يورو و000 ألف يورو سنويًا. الدول التي تقدم الرواتب الأكثر تنافسية هي سويسرا والنرويج وألمانيا وهولندا.
