هل يجب أن أقدم نفسي في رسالة تعريفية؟
نعم، يجب عليك تقديم نفسك في رسالة تعريفية. قدّم نفسك من خلال ذكر اسمك والوظيفة التي تتقدم لها وكيف وجدتها.
مثلا:
اسمي Henry JAMBON وأنا أتقدم لشغل منصب مدير المبيعات الذي يظهر على LinkedIn.
على الرغم من أن هناك طرقًا أخرى لذلك ابدأ خطاب الغلافإن تقديم نفسك بالاسم هو الطريقة الأكثر احترافية لبدء خطاب التقديم التقليدي.
الأنواع الثلاثة لرسائل الغلاف هي:
- خطاب تغطية التطبيق.
- خطاب الاهتمام (تطبيق عفوي)
- وخطاب تغطية الشبكات. تعتبر رسائل الغلاف التمهيدية القصيرة عبر البريد الإلكتروني المصحوبة بسيرتك الذاتية أيضًا شكلاً من أشكال خطاب التقديم.
Une lettre de motivation de candidature est utilisée pour postuler à un emploi spécifique, tandis qu'une lettre d'intérêt c'est-à-dire une candidature spontanée sert à exprimer son envie de travailler dans une entreprise qui n'a pas publié d 'عرض عمل. يتم استخدام خطاب تغطية الشبكة لإخبار إحدى جهات الاتصال الخاصة بك أنك تبحث عن وظيفة وستقدر توصيتهم.
كيفية تضمين توصية في رسالة تعريفية؟
في خطاب التقديم، قم بتضمين اسم الشخص الذي يوصيك، وكذلك كيف تعرفه ولماذا اختار إحالتك في الفقرة الأولى.
إن تضمين تفاصيل حول سبب توصيتهم يزيد من وزن الرسالة ويسمح لك أيضًا بتسليط الضوء على بعض المؤهلات الأساسية.
نموذج توصية لرسالة الغلاف
"عزيزي مدير التوظيف،
أكتب إليكم للتعبير عن اهتمامي بالمنصب الشاغر لمحلل مالي أول، والذي أحاله إليّ كارل كيسيلهورست. أثناء وجودنا في Kellog's، كان كارل كثيرًا ما يشير إلى أن خبرتي في بناء النماذج المالية كانت ضرورية لنجاح القسم المالي. وآمل الآن الاستفادة من نفس الخبرة لتحقيق النجاح لعملك. »
ما لا ينبغي تضمينه في رسالة الغلاف
- الأخطاء الإملائية والنحوية
- توقعات الراتب (ما لم يطلب إعلان الوظيفة على وجه التحديد متطلبات الراتب في خطاب التقديم الخاص بك)
- صورتكم
- تعليقات سلبية حول وظيفتك القديمة
- المعلومات المدرجة بالفعل في سيرتك الذاتية
- معلومات غير ذات صلة (أي شيء لا علاقة له بالمنصب أو الشركة)
- معلومات غير صحيحة أو أكاذيب حول مؤهلاتك
- تشير التعليقات إلى أنك تعتبر العمل مجرد نقطة انطلاق مهنية أو مجرد راتب
إن تضمين هذه الأخطاء في خطاب التقديم الخاص بك سيضر بفرصك في الحصول على وظيفة.
لا، من غير المقبول إرسال السيرة الذاتية بدون خطاب تعريفي. إذا كانت الوظيفة التي تتقدم لها تتطلب خطابًا تعريفيًا، فإن إرسال سيرتك الذاتية بدون خطاب هو ضمان لرفض طلبك.
عندما يتم وضع علامة على خطاب التقديم على أنه اختياري، لا يزال يتعين عليك تقديم سيرتك الذاتية مع خطاب تقديمي. يساعدك إرفاق خطاب تعريفي شخصي مع طلبك على ترك انطباع جيد لدى مدير التوظيف. في الواقع، هذا يوضح أنك لا تقوم فقط بإرسال طلبات جماعية. في نهاية المطاف، يزيد خطاب التقديم من فرصك في الحصول على الوظيفة، حتى لو لم يُطلب منك ذلك.
:
- أداة خطاب الغلاف
