هل يجب أن نشكر رئيسنا عندما يقدم لنا مكافأة في شركة صغيرة؟
تعليق؟
عندما يقدم رئيسك مكافأة لموظف في شركة صغيرة، فمن المناسب والموصى به دائمًا أن تشكر رئيسك في العمل. وهذا يدل على امتنانك وتقديرك للاعتراف بعملك وجهودك. لإرسال رسالة شكر مناسبة، يمكنك إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني إلى رئيسك في العمل، للتعبير عن امتنانك للمكافأة التي تلقيتها. تأكد من استخدام لغة احترافية ومهذبة وموجزة في بريدك الإلكتروني.
من المهم الحفاظ على تنسيق رسالة الشكر الإلكترونية بسيطًا ومباشرًا. ابدأ بتحية مناسبة، ثم عبر عن امتنانك من خلال ذكر المكافأة التي تلقيتها على وجه التحديد. اشرح كيف جعلك هذا تشعر بالتقدير والتحفيز في عملك. اختتم بالتعبير عن التزامك بمواصلة تقديم عمل عالي الجودة والمساهمة في نجاح الشركة.
على سبيل المثال:
الموضوع: شكرا على المكافأة
عزيزي [اسم الزعيم]،
أردت أن أعرب عن امتناني العميق لك على المكافأة التي منحتني إياها. إن حصولي على هذا التكريم يجعلني أشعر بتقدير كبير ويسلط الضوء على أهمية عملي داخل الشركة.
تأتي المكافأة في الوقت المناسب بالنسبة لي وأنا ممتن لكرمك. وهذا يعزز حافزي والتزامي بمواصلة تقديم عمل عالي الجودة والمساهمة في نجاح الشركة.
ومرة أخرى، أشكرك على تقدير مجهودي وإخلاصي. يشرفني أن أكون جزءًا من هذا الفريق وأتطلع إلى مواصلة النمو والمساهمة في نجاحنا الجماعي.
مع خالص التقدير،
[اسمك]
Pourquoi؟
يعد شكر رئيسك في العمل عندما تتلقى مكافأة أمرًا مهمًا لعدة أسباب. أولاً، يُظهر امتنانك وتقديرك لصاحب العمل لتقديره لعملك. وهذا يساعد في الحفاظ على علاقة إيجابية ومتناغمة داخل الشركة.
من خلال التعبير عن تقديرك، فإنك تعزز أيضًا صورتك كموظف ممتن ومحترف. يمكن أن يكون لهذا تأثير إيجابي على علاقتك مع رئيسك في العمل ويساعدك على التميز في حياتك المهنية.
بالإضافة إلى ذلك، فإن شكر رئيسك في العمل يسمح لك بالحفاظ على ثقافة التقدير داخل الشركة. ومن خلال إظهار تقديرك، فإنك تشجع أيضًا الموظفين الآخرين على التعبير عن امتنانهم والاعتراف بالجهود التي يبذلها زملاؤهم.
متى؟
الوقت المثالي لشكر رئيسك في العمل بعد حصولك على المكافأة هو في الأيام التالية لاستلامها. من المهم أن تفعل ذلك بسرعة لإظهار امتنانك وتقديرك دون تأخير. توقع أن يعلن مديرك عن هذه المكافأة في اجتماع أو اتصال رسمي، ثم أرسل رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني خلال 48 ساعة من الإعلان.
أين؟
يمكنك إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني مباشرة إلى رئيسك في العمل. تأكد من إرسالها من عنوان بريدك الإلكتروني المهني، باستخدام لهجة محترمة ومهنية. يمكن إرسال هذا إلى عنوان البريد الإلكتروني الخاص بعمل رئيسك، ولكن إذا كانت شركتك تستخدم منصة اتصالات داخلية، فيمكنك أيضًا استخدام هذه القنوات للتعبير عن امتنانك.
من؟
كعضو في الشركة، من واجب كل موظف أن يشكر رئيسه عندما يحصل على مكافأة. كموظف، يجب عليك إرسال رسالة شكر بالبريد الإلكتروني إلى رئيسك في العمل للتعبير عن امتنانك وتقديرك. هذه فرصة لتقوية علاقتك مع رئيسك في العمل وإظهار التزامك تجاه الشركة.
لا توجد أرقام أو دراسات محددة توضح أهمية شكر رئيسك في العمل عندما يعرض عليك مكافأة في شركة صغيرة. ومع ذلك، فمن المعترف به على نطاق واسع أن التعبير عن الامتنان والتقدير يساهم في ثقافة العمل وتعزيز العلاقات المهنية.
مصادر:
- [1] 31 نموذجًا رائعًا لرسائل الشكر عبر البريد الإلكتروني لعام 2023
- [2] كيفية استخدام ChatGPT لوسائل التواصل الاجتماعي + 46 مطالبة للحصول على...
– [3] إريك – ED 462 – ملخص قسم التربية والتعليم
:
- مكافأة شكرًا لك عبر البريد الإلكتروني، رسالة شكر لرئيسك على المكافأة، مذكرة شكر صغيرة للحصول على المكافأة
