بدون تدريب وبدون دبلوم؟ كيف تصبح مستشار التوظيف في فرنسا؟
لكي تصبح مستشار توظيف في فرنسا بدون شهادة، هناك عدة خيارات. أولاً، من الممكن أن تبدأ بمنصب مدير المبيعات أو التوظيف داخل الشركة. ومن الممكن أيضًا تدريب نفسك من خلال قراءة الكتب المتخصصة في التوظيف ومتابعة الدورات التدريبية المجانية أو المدفوعة عبر الإنترنت.
ومع ذلك، من المهم أن تعرف أن الشركات غالبًا ما تستخدم متخصصين مؤهلين في هذا المجال، لذلك يوصى بالتدريب لزيادة فرصك في العثور على وظائف مستشار التوظيف.
ما هي الشروط الواجب مراعاتها لممارسة هذه المهنة بدون شهادات؟ بدون تدريب؟
لممارسة مهنة مستشار التوظيف دون الحصول على دبلوم، لا توجد لوائح معينة، ولكن غالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن مرشحين ذوي خبرة كبيرة في مجال التوظيف أو المبيعات أو الاتصالات. لذلك من المهم أن يكون لديك مهارات في التفاوض والتواصل وإدارة الموارد البشرية وعلم النفس.
الوصف باللغة الفرنسية للمهنة المعنية:
مستشار التوظيف مسؤول عن العثور على المرشحين لتلبية احتياجات الموارد البشرية للشركات. يجب أن يكون قادرًا على فهم توقعات الشركة فيما يتعلق بملف المرشح واختيار المرشحين الأكثر ملاءمة. يجب أن يكون لديهم أيضًا مهارات تسويقية للترويج للوظائف المفتوحة وأن يكونوا قادرين على إدارة مقابلات العمل.
شروط الولوج إلى التدريب:
لا توجد شروط محددة للوصول إلى التدريب على التوظيف في فرنسا. ومع ذلك، فمن الأفضل أن يكون لديك مستوى Bac+2 أو Bac+3 للوصول إلى التعليم العالي في الموارد البشرية.
المتطلبات الأساسية والمعلومات الكاملة والتفصيلية للوصول إلى كل تدريب أو دبلوم:
تختلف المتطلبات الأساسية اعتمادًا على التدريب، ولكن بشكل عام يلزم الحصول على مستوى Bac+2. يمكن إجراء التدريب على التوظيف شخصيًا أو عبر الإنترنت ويتم تقديمه من قبل كليات إدارة الأعمال أو الجامعات أو منظمات التدريب أو المدارس المتخصصة.
هل يمكننا القيام بـ VAE؟ إذا كانت الإجابة بنعم، كيف؟
نعم، من الممكن إجراء VAE (التحقق من الخبرة المكتسبة) للحصول على دبلوم أو شهادة في التوظيف. للقيام بذلك، يجب عليك إنشاء ملف للتحقق من مهاراتك المهنية وتقديمه إلى لجنة التحكيم التي ستقوم بتقييم المهارات التي اكتسبها المرشح. وبالتالي يمكن للمرشح الحصول على دبلوم أو شهادة بناءً على مهاراته.
ما هو متوسط الراتب في فرنسا والدول الأوروبية الأخرى؟
يبلغ متوسط الراتب لمستشار التوظيف في فرنسا حوالي 30 ألف يورو سنويًا. قد تختلف الرواتب حسب خبرة المرشح وتعليمه والشركة التي يعمل بها. وفي بلدان أوروبية أخرى، تختلف الرواتب أيضًا، ولكنها تظل قريبة نسبيًا من تلك الموجودة في فرنسا.
وصف وظيفة مستشار التوظيف
تتمثل وظيفة مستشار التوظيف في مساعدة الشركات في العثور على مرشحين مؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة. وتشمل المهام الرئيسية تحديد احتياجات التوظيف، وتطوير الملف الوظيفي، والبحث عن المرشحين المؤهلين، والفرز المسبق، وإجراء المقابلات واختيار المرشحين، فضلا عن تقديم الدعم أثناء عملية التوظيف.
شروط الحصول على التدريب
لكي تصبح مستشار توظيف، يوصى بالحصول على دبلوم مستوى Bac+2 أو Bac+3، مثل BTS أو DUT أو الرخصة المهنية في الموارد البشرية أو التوظيف. ومع ذلك، قد تحل الخبرة المهنية ذات الصلة محل المؤهلات الأكاديمية. ومن الممكن أيضًا الحصول على تدريب احترافي لاكتساب المهارات اللازمة.
المتطلبات الأساسية والمعلومات الكاملة والمفصلة للوصول إلى كل تدريب أو دبلوم
• BTS إدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة
يتيح لك هذا التدريب تطوير المهارات اللازمة في إدارة الأعمال والاتصالات والموارد البشرية بهدف أن تصبح مستشار توظيف. يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريا أو ما يعادلها للوصول إليها.
• DUT إدارة الأعمال والإدارة
يتيح لك هذا التدريب اكتساب مهارات في إدارة الأعمال والموارد البشرية والتسويق والاتصالات. وهي متاحة لحاملي شهادة البكالوريا.
• الرخصة المهنية في الموارد البشرية
يتيح لك هذا التدريب اكتساب مهارات محددة في التوظيف وإدارة شؤون الموظفين والاتصالات والإدارة. وهي متاحة لحاملي شهادة Bac+2.
• الماجستير في الموارد البشرية
يوفر هذا الدبلوم الذي يستغرق عامين مهارات متقدمة في إدارة الموارد البشرية والتوظيف. وهي متاحة لحاملي شهادة Bac+3.
هل يمكننا القيام بـ VAE؟ إذا كانت الإجابة بنعم، كيف؟
من الممكن تمامًا الحصول على التحقق من الخبرة المكتسبة (VAE) للحصول على دبلوم في التوظيف. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة مهنية كبيرة كمستشار توظيف وأن يتبع خطوات عملية التحقق من الصحة.
متوسط الراتب في فرنسا ودول أوروبية أخرى
يبلغ متوسط الراتب لمستشار التوظيف في فرنسا حوالي 30 يورو سنويًا. وفي الدول الأوروبية الأخرى تختلف الرواتب حسب تكلفة المعيشة وسوق العمل المحلي. بشكل عام، يحصل مستشارو التوظيف على حياة أفضل في سويسرا والمملكة المتحدة وألمانيا.
مهام مستشار التوظيف
1. تحديد احتياجات التوظيف: يجب على مستشار التوظيف فهم احتياجات الشركة من الموظفين قبل البدء في البحث عن المرشحين.
مثال على جملة للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "بفضل مهاراتي التحليلية، تمكنت من فهم احتياجات الموظفين في الشركة التي عملت بها بسرعة. »
2. تطوير الملف الوظيفي: يقوم مستشار التوظيف بإنشاء وصف وظيفي مفصل لجذب المرشحين المؤهلين.
مثال على جملة للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "لقد مكّنتني قدرتي على كتابة توصيف وظيفي دقيق وجذاب من العثور على مرشحين مؤهلين للمناصب الشاغرة. »
3. البحث عن المرشحين المؤهلين: يستخدم مستشار التوظيف قنوات مختلفة للعثور على المرشحين، مثل لوحات الوظائف، والشبكات الاجتماعية المهنية، ووكالات التوظيف، وما إلى ذلك.
مثال على جملة للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "لقد أتاحت لي خبرتي في تحديد مصادر المرشحين العثور على أفضل الملفات الشخصية لكل منصب. »
4. الاختيار المسبق: يقوم مستشار التوظيف بفرز السير الذاتية واختيار المرشحين المؤهلين لإجراء مقابلة عبر الهاتف.
مثال على الجملة للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "لقد سمحت لي قدرتي على تحليل السيرة الذاتية بسرعة باختيار المرشحين المؤهلين فقط للمقابلة. »
5. مقابلة المرشحين واختيارهم: يجري مستشار التوظيف مقابلات فردية لتقييم مهارات المرشحين واختيار الأفضل للمنصب.
مثال على جملة للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "لقد سمحت لي تجربتي في المقابلة بتقييم مهارات المرشحين بشكل فعال واختيار الأفضل منهم للشركة. »
6. الدعم أثناء عملية التوظيف: يساعد مستشار التوظيف الشركة والمرشح على العمل معًا لتسهيل عملية التوظيف.
مثال على جملة للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "إن قدرتي على إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية جعلت عملية التوظيف أسهل للشركة والموظف الجديد. »
تعاريف المهارات الفنية وأسماء الدرجات العلمية
تعريف إدارة الحياة المهنية: إدارة الحياة المهنية هي عملية تمكن الموظفين من التخطيط لتطويرهم المهني وتحسين مهاراتهم وتعظيم إمكاناتهم. الدبلومات ذات الصلة بهذه المهارة هي الماجستير في الموارد البشرية والرخصة المهنية في الموارد البشرية.
مثال الجملة لحرف ال
