بدون تدريب وبدون دبلوم؟ كيف تصبح مدير مؤسسة صحية في فرنسا؟
الإجابة:
من الصعب أن تصبح مديرًا لمنشأة رعاية صحية بدون تدريب ودبلوم. يتطلب هذا المنصب عمومًا تدريبًا على مستوى الماجستير في الإدارة الصحية أو إدارة المؤسسات الصحية. ومع ذلك، من الممكن الارتقاء في الرتب من خلال البدء بمناصب مساعد أو منسق والحصول على تدريب احترافي لاكتساب المهارات اللازمة.
ما هي الشروط الواجب مراعاتها لممارسة هذه المهنة بدون شهادات؟ بدون تدريب؟
الإجابة:
للعمل كمدير منشأة صحية بدون شهادات أو تدريب، من الصعب العثور على صاحب عمل يرغب في تحمل مخاطر تكليفك بمثل هذه المسؤولية. ومع ذلك، من الممكن العمل كمساعد أو منسق في مؤسسة رعاية صحية ومتابعة التدريب المهني لتعلم المهارات اللازمة لهذه المهنة.
تتضمن وظيفة مدير منشأة الرعاية الصحية إدارة جميع جوانب منشأة الرعاية الصحية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، والإدارة المالية، وإدارة العمليات اليومية للمنشأة، والتخطيط الاستراتيجي وإدارة العلاقات مع المرضى ومقدمي الخدمات. يجب على المدير أيضًا التأكد من أن جميع الخدمات في منشأة الرعاية الصحية تتوافق مع المعايير واللوائح الحكومية.
تختلف شروط الحصول على التدريب ليصبح مدير منشأة صحية حسب البلد والمنطقة. في فرنسا، الدبلوم الأكثر شيوعًا للوصول إلى هذه المهنة هو الماجستير في الإدارة الصحية، والذي يتم تقديمه في بعض المدارس والجامعات الكبرى. الشروط الأساسية للقبول في تدريب الماجستير هي عمومًا درجة البكالوريوس والخبرة المهنية في المجال الصحي.
من الممكن إجراء التحقق من الخبرة المكتسبة (VAE)، والذي يسمح لك بالحصول على دبلوم أو شهادة على أساس الخبرة المهنية المكتسبة.
يبلغ متوسط الراتب لمدير منشأة للرعاية الصحية في فرنسا حوالي 60 ألف يورو سنويًا. قد يختلف الراتب حسب موقع منشأة الرعاية الصحية، وحجم المنشأة، ومستوى مسؤولية المدير. يمكن أن تختلف الرواتب أيضًا بين الدول الأوروبية، بمتوسط 000 يورو سنويًا في إسبانيا و50 يورو سنويًا في ألمانيا.
الوصف الوظيفي لمدير المؤسسة الصحية
مدير المنشأة الصحية هو المحترف الذي يدير وينسق جميع أنشطة المنشأة الصحية، سواء كانت عامة أو خاصة. وهو مسؤول عن تخطيط وتنظيم والإشراف على خدمات الرعاية المقدمة للمرضى. وقد يشمل ذلك المستشفيات والعيادات ودور رعاية المسنين ومراكز رعاية المسنين ومراكز إعادة التأهيل البدني وغيرها.
تتطلب هذه المهنة مهارات في الإدارة والاتصالات والموارد البشرية والمالية والخدمات اللوجستية، بالإضافة إلى معرفة متعمقة بالمعايير والقواعد المعمول بها في المجال الصحي. كما يجب أن يتمتع مدير المؤسسة الصحية بقدرة كبيرة على التكيف والقدرة على العمل تحت الضغط.
شروط الحصول على التدريب
ويشترط لممارسة هذه المهنة الحصول على شهادة البكالوريا +5 كحد أدنى في إدارة المؤسسات الصحية والاجتماعية أو إدارة الأعمال أو الصحة العمومية. الدورات التدريبية الأكثر شيوعا للوصول إلى هذه المهنة هي:
درجة الماجستير في إدارة المؤسسات الصحية
يقوم هذا الماجستير بتدريب الطلاب على تقنيات الإدارة المختلفة للهياكل الصحية. يستمر التدريب لمدة عامين ويتضمن تدريبًا داخليًا في الشركات.
درجة الماجستير في إدارة المؤسسات الصحية
يهدف هذا التدريب إلى تدريب مديري المؤسسات الصحية العمومية على المستوى الإقليمي والوطني. يتعلم الطلاب تقنيات الإدارة من هذه المؤسسات. يستمر التدريب لمدة عامين ويتضمن تدريبًا داخليًا في الشركات.
ماجستير إدارة الأعمال المتخصص في إدارة مؤسسات الرعاية الصحية
ماجستير إدارة الأعمال في إدارة مؤسسات الرعاية الصحية هو دورة تدريبية رفيعة المستوى. ويستهدف المديرين التنفيذيين الذين يرغبون في اكتساب الخبرة في مجال الصحة وإدارة الرعاية الصحية. يستمر التدريب لمدة عام ويتضمن تدريبًا داخليًا في الشركات.
من الممكن أيضًا الوصول إلى هذه المهنة من خلال VAE (التحقق من الخبرة المكتسبة). وفي هذه الحالة، يجب أن يتمتع المرشح بخبرة مهنية كبيرة في مجال الصحة أو الإدارة.
متوسط الراتب في فرنسا ودول أوروبية أخرى
وفقًا لـ INSEE، يبلغ متوسط الراتب السنوي لمدير مؤسسة الرعاية الصحية في فرنسا حوالي 63 يورو سنويًا. ومع ذلك، قد يختلف هذا الراتب حسب الخبرة والموقع الجغرافي وحجم المنشأة.
وفي أوروبا تختلف الرواتب من بلد إلى آخر. في ألمانيا، يبلغ متوسط الراتب الإجمالي حوالي 80 ألف يورو سنويًا، بينما في إسبانيا يبلغ إجمالي الراتب حوالي 000 ألف يورو سنويًا.
مهام مدير المنشأة الصحية
مدير المنشأة الصحية مسؤول عن:
- تخطيط وتنظيم وإدارة المؤسسة الصحية
- إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتقييم الأداء
- - الإشراف على كافة الجوانب المالية للمؤسسة
- ضمان الامتثال للمعايير واللوائح الحالية
- اتخاذ القرارات المتعلقة بسياسات رعاية المرضى
- تنفيذ استراتيجيات لتحسين جودة الرعاية
- التواصل مع المرضى وأسرهم والأطباء والموظفين
تعاريف المهارات الفنية وأسماء الدرجات العلمية
تعريف إدارة المشاريع:
تتضمن إدارة المشروع تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة المهام والموارد اللازمة لتحقيق هدف محدد. إنها ضرورية كمديرة مؤسسة صحية لتنفيذ مشاريع المؤسسة بنجاح.
Exemple de phrase pour la lettre de motivation ou pour l'accroche CV : « J'ai acquis une solide expérience en gestion de projet lors de ma formation en Master Administration des établissements de santé, ce qui me permettra de mener à bien les projets de مؤسستكم ".
تعريف الإشراف:
يتضمن الإشراف الإشراف على أنشطة الموظفين ومراقبتها لضمان فعالية وكفاءة المؤسسة. إنها ضرورية كمديرة مؤسسة صحية لضمان جودة الرعاية المقدمة للمرضى.
مثال على الجملة للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "بفضل معرفتي المتعمقة بالإشراف وخبرتي كمشرف للعاملين الصحيين، أستطيع ضمان جودة الرعاية في مؤسستك".
تعريف المحاسبة:
المحاسبة هي تسجيل وتصنيف ومعالجة البيانات المالية للمنشأة. إنها ضرورية كمديرة مؤسسة صحية لضمان ملاءة المؤسسة واستقرارها المالي.
مثال على الجملة لرسالة التقديم أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "أنا مختص في المحاسبة ولدي معرفة متعمقة بالشؤون المالية في المجال الصحي، مما سيسمح لي بضمان الاستقرار المالي لمؤسستك".
تعريف إدارة الموارد البشرية:
تتكون إدارة الموارد البشرية من توظيف وتدريب وتقييم وإدارة موظفي المؤسسة. إنها ضرورية كمديرة منشأة للرعاية الصحية لتقديم رعاية فعالة وعالية الجودة للمرضى.
جملة مثال للرسالة التعريفية أو الجملة التشويقية للسيرة الذاتية: "لدي
