Quand on te demande “c’est quoi ton style de mec ?”, tu te sens comme à un entretien d’embauche sans CV: “Euh… gentils yeux et… respirer régulièrement ?”. À première vue, la question paraît simple, mais elle peut vite devenir un piège à généralités qui ne dit rien de toi. À vrai dire, on peut faire mieux qu’un “brun sympa”. Ok, passons aux idées concrètes et applicables pour répondre avec humour… et substance.
Valeurs > morphologie: le style, c’est comment il se comporte
- Ce qu’on croit:On doit décrire un look (“tall, dark & handsome”) ou un archétype (“bad boy repenti”).
- Ce qui se passe vraiment:Les looks passent, les valeurs restent. En d’autres termes, ce qui t’attire durablement, c’est la loyauté, l’humour, la stabilité, la curiosité, la générosité — c’est-à-dire ce qui guide ses choix au quotidien.
- Ce qu’il faut faire:
- Réponse courte (date): “Mon style ? Quelqu’un de fiable et joueur: il tient ses promesses et il rigole avec la vie.”
- Réponse punchy (message): “Team respect + autodérision. If you know, you know.”
- Template clair: “J’aime les mecs qui valorisent [valeur 1] et [valeur 2], et qui évitent [anti-valeur]. Par exemple: [signe concret].”
- Exemple concret: “J’aime les mecs curieux et cohérents; pas fans de promesses en l’air. Par exemple, s’il dit 19h, il est là à 19h.”
Parle en comportements observables: des actes, pas des vibes
- Ce qu’on croit:Dire “un mec ambitieux” suffit.
- Ce qui se passe vraiment:“Ambitieux” veut tout et rien dire. Sous un autre angle, ce qui compte, c’est comment ça se voit.
- Ce qu’il faut faire:
- Checklist observable: “Il prend des nouvelles sans que je relance”, “il planifie un vrai date”, “il respecte les serveurs”, “il reconnaît ses torts”, “il parle de ses limites”.
- Réponse pratico-pratique: “Mon style, c’est celui qui propose, planifie, et suit: pas juste des ‘on se capte ?’ dans le vent.”
- Alternative soft: “Quelqu’un qui dit ce qu’il veut, et le montre. De façon générale, cohérent entre messages et actions.”
Situer par contextes: “Mon style, c’est celui qui… dans telle situation”
- Ce qu’on croit:Il faut une définition universelle.
- Ce qui se passe vraiment:Ton style se révèle selon les contextes: conflit, planning, intimité, sociabilité. D’une part, ça évite les clichés; d’autre part, ça raconte ta réalité.
- Ce qu’il faut faire:
- Template contexte: “Dans [contexte], il [comportement].”
- Exemples:
- “En conflit, il reste calme et cherche une solution, pas un point.”
- “Avec ses amis, il t’intègre sans se forcer.”
- “Dans l’intimité, il communique et s’adapte; consentement clair.”
- “Côté quotidien, il a des projets et il gère ses affaires.”
- Réponse fluide: “Mon style ? En conflit: posé. En date: qui propose. Au quotidien: stable et drôle.”
Dire ce que tu ne veux plus, sans plomber l’ambiance
- Ce qu’on croit:Énumérer les red flags, c’est “négatif”.
- Ce qui se passe vraiment:Poser des limites est attractif quand c’est concis et factuel. Par conséquent, ça t’évite les situations bancales.
- Ce qu’il faut faire:
- Format sandwich: “J’apprécie X → j’évite Y → j’adore Z.”
- “J’apprécie la franchise; j’évite les ghosters; j’adore ceux qui posent un plan simple.”
- Réponse 1 phrase: “Je swipe left sur l’incohérence: promesses en DM, silence en vrai.”
- Deal-breaker élégant: “Pas fan des jeux de pouvoir; je préfère la coopération.”
- Format sandwich: “J’apprécie X → j’évite Y → j’adore Z.”
Adapter selon la personne qui demande
- Ce qu’on croit:Une seule réponse pour tout le monde.
- Ce qui se passe vraiment:Le contexte change la longueur et le niveau de détail. Pour faire court, calibre ton message.
- Ce qu’il faut faire:
- En début de date (léger): “Mon style ? Un mec stable avec de l’humour. Simple et efficace.”
- À un proche (plus nuancé): “J’aime la curiosité, l’honnêteté, et la douceur en désaccord.”
- En message (taquin): “Team ‘il propose un plan avec heure et lieu’ et ‘il mange les crudités sans râler’.”
- Version proprette (si tu veux rester vague): “Quelqu’un de fiable, attentionné, et orienté solutions — pas de drama.”
Si tu ne sais pas encore: mini-diagnostic express
- Ce qu’on croit:Il faut déjà savoir.
- Ce qui se passe vraiment:Ça se découvre au fil des rencontres. Au fil du temps, tu raffines.
- Ce qu’il faut faire:
- Trois questions flash:
- Ce qui te détend: “Avec quel type d’énergie je me sens apaisée après un rendez-vous ?”
- Ce qui te stimule: “Qu’est-ce qui me donne envie de rappeler ?”
- Ce que tu refuses: “Qu’est-ce que je ne veux plus revivre, même gratuitement ?”
- Phrase honnête (dans l’immédiat): “À vrai dire, je clarifie encore, mais je sais que je veux quelqu’un de respectueux, régulier et drôle.”
- Template évolutif: “Aujourd’hui: [3 comportements]. À long terme: [2 valeurs non négociables].”
- Trois questions flash:
Liste récapitulative
| Mème | Conseil utile |
|---|---|
| “Mon style ? Responsable mais rigolo: il sait payer ses impôts et ses notes vocales.” | Précise valeurs + comportement: fiabilité, humour, cohérence actes/paroles. |
| “Team ‘il propose un plan’ > ‘on se voit un de ces quatre’.” | Favorise les comportements observables: initiative, planification, suivi. |
| “Pas de ghosting, sauf pour Halloween.” | Pose un deal-breaker clair sans agressivité: respect des communications. |
| “Calme en conflit, fun en paix.” | Décris par contexte: gestion du conflit, quotidien, sociabilité, intimité. |
| “Sexy = consentement explicite et écoute active.” | Rappelle les fondamentaux: communication claire, sécurité, respect. |
| “Moins de promesses, plus de preuves.” | Demande la cohérence: l’alignement entre parole et action. |
| “Stable, pas statique.” | Nuance: ambition tranquille, projets concrets, pas besoin de drama. |
| “Je like l’autodérision, je bloque la condescendance.” | Énonce une valeur (humilité) et son opposé (ego), pour être lisible. |
Conclusion
En fin de compte, répondre à “c’est quoi ton style de mec ?” n’est ni un concours de poésie, ni une fiche police: c’est un petit manifeste sur ce qui te fait du bien. Le meilleur conseil, c’est celui qu’on retient parce qu’on a rigolé en le lisant; alors garde l’humour, mais reste concrète: parle valeurs, actes, contextes, limites. Quoi qu’il en soit, si tu peux le décrire, tu peux aussi le reconnaître. Et ça, c’est déjà la moitié du chemin.
